人们常说的“五险一金”都指的是什么？
- 提问者网友：末路
- 2021-11-16 02:42
- 五星知识达人网友：山河有幸埋战骨
- 2021-11-16 02:50
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。具体来说，五险一金的作用见下表：
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根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
五险一金办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：百度百科—五险一金
- 1楼网友：十鸦
- 2021-11-16 05:36
“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”是法定的，具有强制性，用人单位同个人应当缴纳，而“一金”不是法定的。
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缴纳五险一金的主要好处：
1. 个人交的多，单位为你承担的也越多，而公积金部分全部计入个人账户。
2 社保 公积金缴费是免税的。 不但缴纳时不扣个人所得税，待遇申领时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。但是作为工资发放给本人，是要交税的。存入银行，也会有利息税。
3 缴纳养老保险可以享受养老金的领取，和 享受住房公积金贷款； 而且养老金可以一直领到本人去世，而且随时社会水平的提高，养老金是不断提高的。
4缴纳医疗保险可以享受医疗保险待遇，而且退休后，只要交满年限，可以不用交费，继续享受医疗待遇。
5缴纳生育保险，可以享受产前检查、分娩手术费，和领取生育津贴等，而且生育保险完全由单位承担。
参考资料百度百科：五险一金
- 2楼网友：北城痞子
- 2021-11-16 04:44
1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
3、“五险”是法定的，具有强制性，用人单位同个人应当缴纳，而“一金”不是法定的。
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缴费比例
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：百度百科-五险一金
- 3楼网友：玩家
- 2021-11-16 04:29
常说的五险一金是指：
1、养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、医疗保险：个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费。
3、失业保险：非因本人意愿中断就业，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况可以领取失业保障。
4、工伤保险：是用来支付工作中意外受到身体伤害需要的医疗费。
5、 生育保险：职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。
6、住房公积金：用于购房贷款、自家房屋修建用。
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五险一金单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
参考资料：五险一金（保险名词）_百度百科
- 4楼网友：低音帝王
- 2021-11-16 03:00
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、养老保险的作用：为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，退休后可以领取养老金、丧葬费和抚恤费等；
3、医疗保险的作用：可以享受医疗报销，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿，并且退休后也可以享受医保待遇。
4、失业保险的作用：失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇，失业后可以领取失业保险金，可以享受医疗费补贴。
5、工伤保险的作用：实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。
6、生育保险的作用：共保四项内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。
7、住房公积金的作用：买房、装修和租房都可以提取公积金，也可以使用住房公积金贷款。
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五险一金的办理流程：
（1）社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
（2）增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
（3）确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
（4）五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科—五险一金