机构招老师如何避免被老师私下教走学生

机构招老师如何避免被老师私下教走学生

造成企业间不正当竞争的外部主要原因一是企业经营环境不规范，企业缺乏经营伦理，法律意识淡漠，二是企业从业职员缺乏职场伦理、职业素养不足所致。但更深档次的原因则是被挖企业的企业文化尚未深植人心，从而缺乏凝聚力;企业风险防备意识较弱，管理者不危机观点，企业风险管理掌握才能不足等内部原因。
一、最现行的办法是给恶意挖墙脚企业发一封“律师函”，告诉或告诫他违背竞业制约法律的不正当竞争手段会引发的法律成果，重大的罗唆直接采取法律手段。但律师函最好请懂行、有相称教训的专家设计。
二、短期的措施是制定内部员工“离职管理方法”，增强内部离任管理与把持，设置离职门监及离职义务，规范离职管理流程。
三、标准劳动合同治理，在劳动合同中增添“竞业限度”的相干条款。
　 四、加强危险意识，规范保密管理。树立密级管理系统，对内部文件、产品、办公设施(重要指电脑)加强节制，对要害技巧岗位签署《保密协定书》，明白保密责任。
　　　五、加强员工职业道德培训与教导，提升员工职业化素养与程度，下降“被挖墙脚”的概率
　 　六、规范内部人力资源开发管理，打造上风企业文明，致力于晋升企业的凝集力。

晕，一千块钱都差不多了。 想稳定一点，就做教师吧。 园丁。

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