归根结底是人才的竞争
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解决时间 2021-03-10 05:51
- 提问者网友：缘字诀
- 2021-03-09 06:18
归根结底是人才的竞争
最佳答案
- 五星知识达人网友：迟山
- 2021-03-09 07:39
问题一：企业之间的竞争归根结底是人才的竞争 谁说的 竟争，是利润的竟争，而利润有是销售额与成本的差额，扩大销售量减少成本是企业追求的目标，扩大销售量，要制定出良好的销售计划，人才的作用也显出了，同时，减少成本，要有先进的设备和工艺，而这些都需要人才的制作，大批高质量的人才是企业的生命。问题二：“得人着兴,失人着崩”,现代社会的竞争,归根结底是人才。修改病句 您好，“得人着兴,失人着崩”,现代社会的竞争,归根结底是人才。修改病句如下：
此句中的结尾缺少语言成份，应修改为：
“得人者兴,失人者崩”,现代社会的竞争,归根结底是人才的竞争。问题三：当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根结底是 A．综合国力的竞争 B．教育、人才的竞 B 试题分析：当今世界，各国之间经济竞争和科技竞争激烈，发展经济和科技靠的是人才，而人才的培养靠的是教育，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根结底是教育、人才的竞争，答案选B。问题四：企业之间的竞争是人才与人才的竞争谁说的 虽然我不是这一块的领域，不过我也知道
现在国家的竞争就是企业的竞争，企业的竞争就是团队的竞争，团队的竞争归根究底还是人才的竞争问题五：有关企业竞争的实质是文化的竞争还是人才的竞争辩论赛 正方辩词（由不同的辩手选择适合的内容进行辩论）：
一、企业文化建设是企业赖以生存的法宝
虽然世界各国、各地区、各企业的性质、状况及所处的环境不尽相同，但企业发展面临问题时却可以用一种相同的办法去解决，那就是要建立新世纪企业文化。加强企业文化建设是世界企业管理最重要的发展趋势，有利于全面提高员工素质，增强企业凝聚力和竞争力，夯实科学发展、共建和谐的经济基础和社会基础。实践证明，成功的企业总是与成功的企业文化紧密联系在一起，优秀的企业都有着优秀的企业文化。企业竞争表面为产品的竞争，其背后却是企业文化的较量；企业文化的较量实体是企业高素质的员工队伍，而高素质的企业员工队伍来自于完善的用人机制和良好的用人环境，这些恰恰是企业文化的真正内容。建设企业文化，是创造和谐企业氛围和优良企业运作环境，使企业能够得以稳定、健康发展的根本保证。
二、企业文化建设是企业发展壮大的内在驱动力量
企业文化建设是一个复杂的系统工程，就其结构而言可以概括为企业精神文化、企业行为文化、企业物质文化等方面的内容。我们应该从建设社会主义现代化企业的实际出发，多层次、全方位地研究企业文化的作用，特别是在企业改革和发展中的积极作用，这样，才能在实践中建设企业文化、发展企业文化和增强企业竞争力。
优秀的企业文化对企业发挥着重要作用：首先，企业文化具有凝聚作用。企业文化是一种“粘合剂”，可以把广大员工紧紧地粘合、团结在一起，使员工明确目的、步调一致。其次，企业文化具有导向作用。企业核心价值观与企业精神发挥着无形的导向功能，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法，从而把企业与个人的意志统一起来，使企业更快、更好、更稳定地发展。第三，企业文化具有激励作用。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，调动员工的积极性、主动性，挖掘员工的潜能，不仅是为了企业的发展，同时也是为了实现员工的自身价值，促进员工的全面发展。第四，企业文化具有约束作用。在企业行为中哪些不该做、不能做，正是企业文化、企业精神发挥的“软”约束作用的结果，是一种免疫功能。约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感。
企业文化实质上是一种竞争文化，是企业竞争力的源泉，在这种竞争中，企业的信誉、形象、品牌和知名度已经成为企业不可估量的无形资产，在市场竞争中占据着十分显著的地位。从这个意义上讲，现代企业的竞争，归根到底是企业文化的竞争。因此，企业竞争实际上也是隐含在企业形象展示、产品广告宣传及社会公关活动背后的文化竞争。建设企业文化就是要提高企业核心竞争力，追求良好的企业效益。企业必须重视文化战略，以文化决胜于市场，以企业文化推动企业发展，这是提高企业核心竞争力的关键因素。
三、企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素
随着我国经济发展方式的转轨变型、全面参与经济全球化进程的加快，我国企业面临着前所未有的发展机遇与挑战。企业能否在新的机遇和挑战面前迅速转变观念和机制，其关键取决于企业文化。企业要抓住机遇、赢得挑战，实现跨越式发展，就迫切需要建设先进企业文化建设，激发企业的创造活力，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的管理创新，增强产品和服务的竞争力。
正方结辩：
当今企业文化越来越成为企业凝聚力、创造力的重要源泉，越来越成为企业特别是大型企业竞争较量的着力点。美国兰德公司的专家通过对全球优秀企业的研究得出结论认为：世界500强胜出其它公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。
实践证明，企业文化是一种以人......余下全文>>问题六：当今世界综合国力的竞争，归根到底是科技的竞争，而科技的竞争就是人才的竞争，人才的竞争就是教育的竞争 邓小平问题七：一段话的翻译 The section teaches to make a country strong the strategy is a basic national policies of our country.Science and technology progress is the decisive factor of the economic development, the development education is a progressive foundation of science and technology.We think that economy competition in the global scope and synthesize the national strength to contest to return a knot bottom is science and technology and the talented person's competitions
此句中的结尾缺少语言成份，应修改为：
“得人者兴,失人者崩”,现代社会的竞争,归根结底是人才的竞争。问题三：当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根结底是 A．综合国力的竞争 B．教育、人才的竞 B 试题分析：当今世界，各国之间经济竞争和科技竞争激烈，发展经济和科技靠的是人才，而人才的培养靠的是教育，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根结底是教育、人才的竞争，答案选B。问题四：企业之间的竞争是人才与人才的竞争谁说的 虽然我不是这一块的领域，不过我也知道
现在国家的竞争就是企业的竞争，企业的竞争就是团队的竞争，团队的竞争归根究底还是人才的竞争问题五：有关企业竞争的实质是文化的竞争还是人才的竞争辩论赛 正方辩词（由不同的辩手选择适合的内容进行辩论）：
一、企业文化建设是企业赖以生存的法宝
虽然世界各国、各地区、各企业的性质、状况及所处的环境不尽相同，但企业发展面临问题时却可以用一种相同的办法去解决，那就是要建立新世纪企业文化。加强企业文化建设是世界企业管理最重要的发展趋势，有利于全面提高员工素质，增强企业凝聚力和竞争力，夯实科学发展、共建和谐的经济基础和社会基础。实践证明，成功的企业总是与成功的企业文化紧密联系在一起，优秀的企业都有着优秀的企业文化。企业竞争表面为产品的竞争，其背后却是企业文化的较量；企业文化的较量实体是企业高素质的员工队伍，而高素质的企业员工队伍来自于完善的用人机制和良好的用人环境，这些恰恰是企业文化的真正内容。建设企业文化，是创造和谐企业氛围和优良企业运作环境，使企业能够得以稳定、健康发展的根本保证。
二、企业文化建设是企业发展壮大的内在驱动力量
企业文化建设是一个复杂的系统工程，就其结构而言可以概括为企业精神文化、企业行为文化、企业物质文化等方面的内容。我们应该从建设社会主义现代化企业的实际出发，多层次、全方位地研究企业文化的作用，特别是在企业改革和发展中的积极作用，这样，才能在实践中建设企业文化、发展企业文化和增强企业竞争力。
优秀的企业文化对企业发挥着重要作用：首先，企业文化具有凝聚作用。企业文化是一种“粘合剂”，可以把广大员工紧紧地粘合、团结在一起，使员工明确目的、步调一致。其次，企业文化具有导向作用。企业核心价值观与企业精神发挥着无形的导向功能，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法，从而把企业与个人的意志统一起来，使企业更快、更好、更稳定地发展。第三，企业文化具有激励作用。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，调动员工的积极性、主动性，挖掘员工的潜能，不仅是为了企业的发展，同时也是为了实现员工的自身价值，促进员工的全面发展。第四，企业文化具有约束作用。在企业行为中哪些不该做、不能做，正是企业文化、企业精神发挥的“软”约束作用的结果，是一种免疫功能。约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感。
企业文化实质上是一种竞争文化，是企业竞争力的源泉，在这种竞争中，企业的信誉、形象、品牌和知名度已经成为企业不可估量的无形资产，在市场竞争中占据着十分显著的地位。从这个意义上讲，现代企业的竞争，归根到底是企业文化的竞争。因此，企业竞争实际上也是隐含在企业形象展示、产品广告宣传及社会公关活动背后的文化竞争。建设企业文化就是要提高企业核心竞争力，追求良好的企业效益。企业必须重视文化战略，以文化决胜于市场，以企业文化推动企业发展，这是提高企业核心竞争力的关键因素。
三、企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素
随着我国经济发展方式的转轨变型、全面参与经济全球化进程的加快，我国企业面临着前所未有的发展机遇与挑战。企业能否在新的机遇和挑战面前迅速转变观念和机制，其关键取决于企业文化。企业要抓住机遇、赢得挑战，实现跨越式发展，就迫切需要建设先进企业文化建设，激发企业的创造活力，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的管理创新，增强产品和服务的竞争力。
正方结辩：
当今企业文化越来越成为企业凝聚力、创造力的重要源泉，越来越成为企业特别是大型企业竞争较量的着力点。美国兰德公司的专家通过对全球优秀企业的研究得出结论认为：世界500强胜出其它公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。
实践证明，企业文化是一种以人......余下全文>>问题六：当今世界综合国力的竞争，归根到底是科技的竞争，而科技的竞争就是人才的竞争，人才的竞争就是教育的竞争 邓小平问题七：一段话的翻译 The section teaches to make a country strong the strategy is a basic national policies of our country.Science and technology progress is the decisive factor of the economic development, the development education is a progressive foundation of science and technology.We think that economy competition in the global scope and synthesize the national strength to contest to return a knot bottom is science and technology and the talented person's competitions
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