如何令员工因为受到其同部门同事侮辱而不辞职

如何令员工因为受到其同部门同事侮辱而不辞职

这种事我也曾经历过，我认为你最好亲自出面调解！你首先和你婶婶沟通好，之后在和这位小女孩说出你对他的信任和器重，再私下把她俩一起约出来吃饭。 饭桌上你和她们说：我知道你们都是为了公司能够更好的发展才产生了点小摩擦，你们都很优秀，我希望你们能够为公司美好的明天着想，和好如初，公司需要你们。 相信只要你婶婶能把姿态放低一些，再加上你诚意的挽留，那个小女孩一定不会走! 祝你成功，事业辉煌！

这种体制下没有办法的。你不可能要求长辈放下姿态来挽留她，而且很多私企这是很正常的现象，小女孩刚出社会不能适应，但是一定有人可以适应，为必要这么烦恼。我本人在私企工作过，开始很不接受老板的态度，感觉跟国企差了太多，后来在社会上久了也就习惯了，毕竟人家拿自己的钱做生意当然更在一些，更少些容忍。私企有些残忍，不近人情，但是却是让人更快成熟成长的好地方，在这样的环境下锻炼一年好过慢慢悠悠的在好的环境里熬几年。你不妨劝劝小姑娘，她现在出去还是要重头做起，或许还不如现在，不如在公司好好锻炼，也算是卧薪尝胆吧。刚毕业的时候受到委屈会选择跳槽，现在感觉真的不同了，委屈一定说明自己不够好，如果自己足够好，老板生怕走了，哪里还会有委屈受？别人给的尊严永远靠不住，壮大自己，才能为自己赢得尊严。

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