以前没工作过，刚毕业就签3年劳动合同，会不会太长了，是不是三年内工资都不能改

答案:6 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-11-09 00:00

提问者网友：山高云阔
2021-11-08 04:07

最佳答案

五星知识达人网友：神的生死簿
2021-11-08 05:28

首先工资是否每年调整与签订劳动合同时间长短无关，取决于你的公司薪酬管理制度和经营情况。
其次理论上合同期限是越长越好的，例如签订的是一年的劳动合同，一年后合同到期单位不用提出任何其他的理由就可以终止劳动关系，只要支付1个月工资的经济补偿金就可以，但如果签订是三年的劳动合同，只能在三年后单位有权利选择终止劳动合同，如果单位提前提出解除劳动合同除了要按当时的工作年限支付经济补偿金还需要支付1个月的代通知金，例如还是工作满1年单位想辞退你，需要支付1个月工资代通知金+1个月工资经济补偿金共计两个月工资。
最后，对于员工来说并不是签订3年合同就只能工作满3年才能辞职，劳动合同法规定试用期员工提前三天，正式员工提前三十天提出书面离职申请就可以到期离职，只要正常办理离职交接手续，单位是不得克扣工资或让员工缴纳提前离职违约金的。追问好厉害哦

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1楼网友：woshuo
2021-11-08 10:36

gfdfshgjuhygtvfrcdexswz日本的三口组，和中

2楼网友：底特律间谍
2021-11-08 09:49

一般是的

3楼网友：逐風
2021-11-08 09:04

没上法律课吗追问没有

4楼网友：轻雾山林
2021-11-08 07:35

就你说的情况不存在过长的问题，如果你想辞职，可以提前一个月书面形式提出就可以了

5楼网友：怀裏藏嬌
2021-11-08 06:38

NO，所有员工首次签合同都是三年，工资每年都会变的，合同期内也可以离职。

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