关于劳动法？

劳动法有没说。辞工之后多少天就能拿到工资啊！

如果，过了多少天之后拿不到又怎样？？

对于具体的天数，在劳动法及劳动合同法等相关法规中并没有明确提到时间。

《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

像你说的这种情况，已经过了那么久了还没有支付你劳动报酬。

不完全可以去劳动委员会，投诉，不建议直接申请劳动仲裁，像你这种情况我们遇到过很多次，劳动部门有一个投诉部门，劳动者直接去投诉就可以，劳动监管部门会主动与单位联系，要他们说明不给你工资的理由，并限期给你工资。（已经有好几个是这么处理的了），如果这样能处理的话，就采用这种方式处理。

如果单位态度很生硬坚决不给工资的话，再提起劳动仲裁也不迟。另外，劳动仲裁申请书格式是固定的，是在劳动局当面写的，他们有表格的形式给你填。

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

依据上述规定，你还可以多要一部分补偿！ 、

放心去要你的工资吧！ 现在法律对劳动者的保护大大加强力度了！ 有不明白的再问！

这个没有明确规定多少天，一般情况是根据单位的财务周期。