如何看待工资待遇问题？

答案:5 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-10 18:25

提问者网友：谁的错
2021-03-10 04:37

如何看待工资待遇问题？

最佳答案

五星知识达人网友：零点过十分
2021-03-10 05:15

首先得看是什么工种，然后再看看工作的条件，环境等，如果你觉得比较适合的话，再考虑工资的问题，可以直接问清楚待遇，别让自己含糊不清的呆在某一个地方，要做得物有所值。还有就是有的事情不要太直接，不要让面试你的主管，觉得你就是为钱而工作的，要让他觉得你会把工作做好之后才会谈论到待遇的问题

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1楼网友：大漠
2021-03-10 10:02

工资待遇从直接看的话,是衡量工作量及工作难简的一个尺度,但间接分析话,有很多东西不是直接用金钱来衡量的,比如说在本质工作以外多做一点其它的工作,虽然没有得到直接的回报,但间接地学到了很多的东西,这些是意想不到的收获,可能对你以后的工资待遇及发展前途都有很大的益处.所以我觉得工资待遇只是一个基点,而要用长远的眼光看你的工作你的发展如何?

2楼网友：神的生死簿
2021-03-10 09:10

工资是个人能力的代言人,埋怨工资少的人,为什么不跳槽呢?还是没有实力,

3楼网友：污到你湿
2021-03-10 08:10

薪资跟个人的观念是息息相关的,如果一个人观念及心态不好,薪资高低都成就不了个人的欲望,只有坚持+才智+勇敢才有自己心中的理想的薪资!天上掉馅饼已不复存在了

4楼网友：怀裏藏嬌
2021-03-10 06:49

什么工种就有什么的工资,什么样的公司就有什么样公司的薪酬制度. 现在物价涨了,工资却跟不上就造就了很多职员都对目前的薪资有意见.支出跟收入不相符. 希望物价能下调,工资待遇稍有提升,这才是以人之本.

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