常州华汉机电设备有限公司是以企业文化为纽带，从 1992 年起逐步发展起来的企业文化管理型公司。公司在长期的生产经营活动中，依托于企业文化理念，以其 " 利益他人，终将利益自己 " 的行为准则与国内外的客户、供应商建立起良好的伙伴关系。    　　常州华汉机电设备有限公司总部管理机构按照企业文化运作的理论及扁平化，精简化的管理模式，实现“小总部，大实体”管理思路。总部设立三个部门来负责集团的“慧值”和“福值”管理工作。集团的“慧值”管理就是全体员工的综合素质管理，具体业务由“人才发展管理部”负责；集团...[详细介绍]