学校重视师资队伍建设，把建设一支高素质的教师队伍作为实现教育现代化的基础和战略措施来抓，立足当前，着眼未来，开辟多种渠道，全面提高教师业务水平。为优化教师梯队，学校深入实施“一、三、五”工程，加速青年教师成长进程，以业务培训为抓手，以业绩考核促提高，通过让新教师拜师、讲汇报课和验收课、举行课堂教学大比武等多种途径，全力打造一支教书育龄人的“青年近卫军”，让青年教师在汹涌奔流的高考大潮中发挥中流砥柱的作用。学校狠抓学生的规范管理和养成教育，培养学生良好的行为习惯。对学生的管理本着“严而不历、宽而不...[详细介绍]