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工伤追诉时限

答案:7  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-05-01 17:22
  • 提问者网友:沉默的哀伤
  • 2021-05-01 09:41

我朋友06年年初在单位因工受伤,但当时没有申请工伤,并于06年下旬辞职。07年底又到了原单位上班,他现在想申请工伤,我想问一下现在能否可以

最佳答案
  • 五星知识达人网友:醉吻情书
  • 2021-05-01 10:08

有时间限制的:


职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

全部回答
  • 1楼网友:西风乍起
  • 2021-05-01 14:58
单位一个月,个人一年可以。超出就不行了
  • 2楼网友:酒者煙囻
  • 2021-05-01 14:12
不可以认定工伤,可到劳动局申请仲裁
  • 3楼网友:深街酒徒
  • 2021-05-01 13:17

受到伤害后一年内可以申报工伤,过了一年的期限,时效就过了

  • 4楼网友:撞了怀
  • 2021-05-01 12:25
我是律师,就你所述,已经过追诉时效。
  • 5楼网友:未来江山和你
  • 2021-05-01 11:57
不受限制。尽快行动,把我证据
  • 6楼网友:woshuo
  • 2021-05-01 10:32

你好,我律师。

工伤应在伤害发生之日起1年内申请工伤认定,这个是除斥期间、不变期间。只有看是否存在中止或者中断事由,否则已过时效,劳动部门也不会给予认定的。

如有什么疑问,可以给我联系。

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