单位欠班可以跨年度补吗

答案:3 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-11 05:34

提问者网友：听门外雪花风
2021-03-10 17:57

说是等有生产任务了再补上，这种做法合理吗单位因生产不饱满安排员工休息没有扣工资但算欠班，跨年度了，欠班一直记着

有不有相关的法律依据啊，单位说要一直补到2012年，遇到这种情况怎么办？

最佳答案

五星知识达人网友：人類模型
2021-03-10 18:10

这是不合理的,因为这是公司的定单不足而导致欠班,公司应该要保证每一个员工的正常生活.

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1楼网友：神鬼未生
2021-03-10 20:17

曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料

2楼网友：从此江山别
2021-03-10 19:11

不可以这样做，既没有法律依据，又侵害了职工的利益

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