不按规定着工作服是否 属于违反操作规程？

不按规定着工作服是否 属于违反操作规程？

按《劳动法》规定，用人单位有规定必须穿工作服上班的，员工应当服从。　　《劳动法》没有具体规定员工是否必须穿工作服上班，但《劳动法》第五十六条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”，在行业规范和劳动安全规程中一般都有员工应当穿工作服上班的规定，员工应当遵守。行业规范和劳动安全规程中没有规定，用人单位依法制定的规章制度有规定的，劳动者也应当遵守。　　《劳动法》　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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