股权稀释意味着什么
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-03 18:22
- 提问者网友：川水往事
- 2021-01-03 07:23
股权稀释意味着什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：毛毛
- 2021-01-03 08:10
问题一：稀释股权是怎么稀释的 可以用大白话文 通俗一点的解释一下吗 很简单，比如说一个公司，一共100股，你有50股。那你占50%的股权。
现在呢，公司缺钱了，要向别人在卖100股，别人也同意了。那现在一共就是200股了，但你还是50股，那你只占25%的股权，你的股权被稀释了，话语权就降低了。。。问题二：股权稀释与反稀释是什么意思 股权稀释是指当企业由于分段投资的策略再追加投资时，后期投资者的股票价格低于前期投资者，或产生配股、转增红股而没有相应的资产注入时，前期投资者的股票所包含的资产值被稀释了，即股权稀释。
在私募股权投资过程中发生股权稀释时，必须增加前期投资成优先股转换成普通股时的最后所获得的股票数来平衡，即调整转换比例，使前期投资者的股票价格与所有融资过程中所发行股票的加权平均价或最低价相同。
反稀释条款：
在私募交易的法律实践中，持股比例在一定程度上就等于话语权和控制权，反稀释条款对保障私募投资人的股权利益及后续战略退出至关重要。
私募股权投资者通常采用反稀释股权条款来防范自身股权被稀释的风险。
也称反股权摊薄协议，是用于优先股协议中的一个条款，是指在目标公司进行后续项目融资或者定向增发过程中，私募投资人避免自己的股份贬值及份额被过分稀释而采取的措施。 以保证证券持有人享有的转换之特权不受股票之再分类、拆股、股票红利或相似的未增加公司资本而增加发行在外的股票数量的做法的影响。问题三：公司股权等比稀释是什么意思？ 比如：公司a占50%股份，b占30%股份，c占20%股份，这时有个d投资进入公司，d占公司20%股份，那么abc等比稀释为，40%，24%，16%。意思就是大家占用的份额相同的稀释。问题四：股权稀释什么意思？ 股权进行稀释，一般来说有两种方法：一、进行增资；二、通过股权转让。问题五：股票稀释是什么意思？ 一般就是送股和转股，就是公司以前有一亿穿，送股转股以后变成1.2亿或1.5亿或者2亿股。总股本多了，但是总权益还是一样多。以前净资产是10元，10转或送10以后净资产成5元了，股票分割稀释一般应用高价股票，如果价格太贵，很多人购买的话，需要大量资金，象现在伯克希尔的股票，114321美元一股，很多人连一股都买不起，这样就导致交易不活跃，所以在很多公司看来，有必要进行分割稀释。但是在我们国家，很多股票很便宜，但也送股，实质上没有任何改变，只是看起来股票多了一些，这样就有忽悠的嫌疑，但是咱们国家在股票市场上能称为投资者的太少了，所以分割股票一般会造成股票上涨。问题六：关于股权稀释比例的问题，求助。 如果你们设立的是一家有限责任公司，可能的解决方法是（你、你朋友和后来那位分别为甲、乙和丙）：
1、乙转让公司股份的20%给丙，作价10万元（作价高要交个人所得税了）；
2、甲乙丙对公司同比例增资，共增资200万元，甲出资40万元，乙出资120万元，丙出资40万元。
甲乙的增资款，由丙私下赠予（一定要私下，不然税务局可能会找你收钱，而且披露出来对上市不利，会怀疑出资的真实性）。不过实际操作中，只要保证甲乙的增资款是分别从自己的账户足额打到增资的验资账户即可，注意保留此划款证据。
我认为，舍此无法达到你要的结构。问题七：股权稀释计算方法举例说明 标杆资本 Benchmark Captical 合伙人、在线理财咨询管理平台 Wealthfront 首席执行官 Andy Rachleff
最近撰写了一篇为预测公司股权稀释建模的文章《股权稀释的影响》，可视为硅谷初创公司如何融资和稀释股权的一个典型。
融资稀释股权
说明未来融资对股权的影响前，我先解释一下成功的公司如何通过股权出让进行融资。
现在，一家成功的公司在它上市前可能需要经历四到五轮融资。通常，第一轮融资即种子轮，主要由个人天使投资者出资，融资规模从 50 万美元到 200
万美元不等，公司则出让股本的 10% 到 20%。
如果创业公司在第一轮融资后发展势头强劲，接下来会有早期风险资本跟进，早期风投通常会投资 500 万美元到 1000 万美元，占公司股权的 20% 到
30%。
然后是新一轮扩张，规模从 2000 万美元到 4000万 美元不等。再次说明，假设公司处于快速增长，募集这些资本仅需要出让 10% 到 15%
股份。而最终当公司稳步发展，年收入已经达到至少 2000 万美元时，成长期投资者通常愿意为 5% 到 10% 的股份投资 5000 万美元。
后期融资稀释股权到期权池
公司通常也会发行期权或 RSU，以吸引新员工和留住老员工，这样也会导致股权稀释。
每年公司都要扩大期权池，公司第一年招募员工所给予的股权要比第二年高，这是因为早期员工加入风险较大，公司前景还不明朗。期权池第二年的增量，通常要大于第三年，然后保持每年
5% 的稳定增长。
股权稀释的总体影响
员工股份被后期融资和期权池的扩大所稀释。这一点，通过下表可以说明：
针对每轮融资，我假定稀释等于上述融资比例的平均水平。此处的期权池稀释百分比，基于我对数以百计的私营企业的经验观察。
股权稀释在员工层面的影响
每当新一轮融资结束，现有员工和投资者所有权都被同等稀释，这些被稀释股份分配给新一轮融资和期权池增量。不论是员工还是创始人，他们的股权比例都以同样程度稀释。
例如，某员工种子轮融资后持有 1% 股份，在公司获得早期风投后只拥有 0.6% 股份，这是因为融资稀释了 25% 股份，期权池增加稀释
15%。总期权池所有权的增长比例不到 15%（即从 10% 到 21% ），因为原来的 10% 期权池被稀释到 6%。
你可能会惊讶地看到，经过几轮融资和期权池扩大，公司创始人股权最终只有
32.5%。记住这里的前提是公司收入极高，发展过程中没有失误。的确有一些例子创始人最终股权比例很高，比如谷歌和 Facebook，但这类公司少之又少。
如果你的公司发展不能持续超过财务预测，那么它很可能需要募集更多资金，而且是以较低估值进行融资，这会导致你的预期股权比例至少多稀释 50%。
选择早期加入好公司
股权稀释也反映在 Offer 中。为说明这一点，我们可以比较一下中级软件工程师在公司第一和第二轮融资后的平均水平的 offer。
以我们公司为例，公司拥有 6 到 20 个（第一轮风投时的预期人数）三级软件工程师，第 25 和第 75 百分位的平均股本赔偿是
0.27%。公司拥有同样工程师大约 21 到 50 名（第二轮风投时的预期人数），平均股本赔偿为 0.084%。
因此对同样的工程师，从第一轮融资到第二轮，Offer 提供的期权下降 68.9%。这远远大于融资和期权池扩大导致的 17.5%
的稀释，这是因为第二轮融资后员工加入公司的风险显著降低。
对于同一个员工，第三轮风投后，一般 Offer 给予......余下全文>>
现在呢，公司缺钱了，要向别人在卖100股，别人也同意了。那现在一共就是200股了，但你还是50股，那你只占25%的股权，你的股权被稀释了，话语权就降低了。。。问题二：股权稀释与反稀释是什么意思 股权稀释是指当企业由于分段投资的策略再追加投资时，后期投资者的股票价格低于前期投资者，或产生配股、转增红股而没有相应的资产注入时，前期投资者的股票所包含的资产值被稀释了，即股权稀释。
在私募股权投资过程中发生股权稀释时，必须增加前期投资成优先股转换成普通股时的最后所获得的股票数来平衡，即调整转换比例，使前期投资者的股票价格与所有融资过程中所发行股票的加权平均价或最低价相同。
反稀释条款：
在私募交易的法律实践中，持股比例在一定程度上就等于话语权和控制权，反稀释条款对保障私募投资人的股权利益及后续战略退出至关重要。
私募股权投资者通常采用反稀释股权条款来防范自身股权被稀释的风险。
也称反股权摊薄协议，是用于优先股协议中的一个条款，是指在目标公司进行后续项目融资或者定向增发过程中，私募投资人避免自己的股份贬值及份额被过分稀释而采取的措施。 以保证证券持有人享有的转换之特权不受股票之再分类、拆股、股票红利或相似的未增加公司资本而增加发行在外的股票数量的做法的影响。问题三：公司股权等比稀释是什么意思？ 比如：公司a占50%股份，b占30%股份，c占20%股份，这时有个d投资进入公司，d占公司20%股份，那么abc等比稀释为，40%，24%，16%。意思就是大家占用的份额相同的稀释。问题四：股权稀释什么意思？ 股权进行稀释，一般来说有两种方法：一、进行增资；二、通过股权转让。问题五：股票稀释是什么意思？ 一般就是送股和转股，就是公司以前有一亿穿，送股转股以后变成1.2亿或1.5亿或者2亿股。总股本多了，但是总权益还是一样多。以前净资产是10元，10转或送10以后净资产成5元了，股票分割稀释一般应用高价股票，如果价格太贵，很多人购买的话，需要大量资金，象现在伯克希尔的股票，114321美元一股，很多人连一股都买不起，这样就导致交易不活跃，所以在很多公司看来，有必要进行分割稀释。但是在我们国家，很多股票很便宜，但也送股，实质上没有任何改变，只是看起来股票多了一些，这样就有忽悠的嫌疑，但是咱们国家在股票市场上能称为投资者的太少了，所以分割股票一般会造成股票上涨。问题六：关于股权稀释比例的问题，求助。 如果你们设立的是一家有限责任公司，可能的解决方法是（你、你朋友和后来那位分别为甲、乙和丙）：
1、乙转让公司股份的20%给丙，作价10万元（作价高要交个人所得税了）；
2、甲乙丙对公司同比例增资，共增资200万元，甲出资40万元，乙出资120万元，丙出资40万元。
甲乙的增资款，由丙私下赠予（一定要私下，不然税务局可能会找你收钱，而且披露出来对上市不利，会怀疑出资的真实性）。不过实际操作中，只要保证甲乙的增资款是分别从自己的账户足额打到增资的验资账户即可，注意保留此划款证据。
我认为，舍此无法达到你要的结构。问题七：股权稀释计算方法举例说明 标杆资本 Benchmark Captical 合伙人、在线理财咨询管理平台 Wealthfront 首席执行官 Andy Rachleff
最近撰写了一篇为预测公司股权稀释建模的文章《股权稀释的影响》，可视为硅谷初创公司如何融资和稀释股权的一个典型。
融资稀释股权
说明未来融资对股权的影响前，我先解释一下成功的公司如何通过股权出让进行融资。
现在，一家成功的公司在它上市前可能需要经历四到五轮融资。通常，第一轮融资即种子轮，主要由个人天使投资者出资，融资规模从 50 万美元到 200
万美元不等，公司则出让股本的 10% 到 20%。
如果创业公司在第一轮融资后发展势头强劲，接下来会有早期风险资本跟进，早期风投通常会投资 500 万美元到 1000 万美元，占公司股权的 20% 到
30%。
然后是新一轮扩张，规模从 2000 万美元到 4000万 美元不等。再次说明，假设公司处于快速增长，募集这些资本仅需要出让 10% 到 15%
股份。而最终当公司稳步发展，年收入已经达到至少 2000 万美元时，成长期投资者通常愿意为 5% 到 10% 的股份投资 5000 万美元。
后期融资稀释股权到期权池
公司通常也会发行期权或 RSU，以吸引新员工和留住老员工，这样也会导致股权稀释。
每年公司都要扩大期权池，公司第一年招募员工所给予的股权要比第二年高，这是因为早期员工加入风险较大，公司前景还不明朗。期权池第二年的增量，通常要大于第三年，然后保持每年
5% 的稳定增长。
股权稀释的总体影响
员工股份被后期融资和期权池的扩大所稀释。这一点，通过下表可以说明：
针对每轮融资，我假定稀释等于上述融资比例的平均水平。此处的期权池稀释百分比，基于我对数以百计的私营企业的经验观察。
股权稀释在员工层面的影响
每当新一轮融资结束，现有员工和投资者所有权都被同等稀释，这些被稀释股份分配给新一轮融资和期权池增量。不论是员工还是创始人，他们的股权比例都以同样程度稀释。
例如，某员工种子轮融资后持有 1% 股份，在公司获得早期风投后只拥有 0.6% 股份，这是因为融资稀释了 25% 股份，期权池增加稀释
15%。总期权池所有权的增长比例不到 15%（即从 10% 到 21% ），因为原来的 10% 期权池被稀释到 6%。
你可能会惊讶地看到，经过几轮融资和期权池扩大，公司创始人股权最终只有
32.5%。记住这里的前提是公司收入极高，发展过程中没有失误。的确有一些例子创始人最终股权比例很高，比如谷歌和 Facebook，但这类公司少之又少。
如果你的公司发展不能持续超过财务预测，那么它很可能需要募集更多资金，而且是以较低估值进行融资，这会导致你的预期股权比例至少多稀释 50%。
选择早期加入好公司
股权稀释也反映在 Offer 中。为说明这一点，我们可以比较一下中级软件工程师在公司第一和第二轮融资后的平均水平的 offer。
以我们公司为例，公司拥有 6 到 20 个（第一轮风投时的预期人数）三级软件工程师，第 25 和第 75 百分位的平均股本赔偿是
0.27%。公司拥有同样工程师大约 21 到 50 名（第二轮风投时的预期人数），平均股本赔偿为 0.084%。
因此对同样的工程师，从第一轮融资到第二轮，Offer 提供的期权下降 68.9%。这远远大于融资和期权池扩大导致的 17.5%
的稀释，这是因为第二轮融资后员工加入公司的风险显著降低。
对于同一个员工，第三轮风投后，一般 Offer 给予......余下全文>>
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯