事业单位的医保、社保、住房公积金是怎么缴交的?

刚进一所事业单位见习人事工作,但对事业单位的医保、社保、住房公积金、失业保险、生育保险等的缴交一点都不了解，领导也比较忙，一直没有找到问的机会。请了解的网友帮帮忙。谢谢！

只要不是公务员，参保项目与一般事业企业单位是一样参保，缴费基数、缴费比例都差不多。

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）
7、住房公积金：单位10%、个人10%；
上报给社保部门的职工实际工资数，其实事业单位都是领导说了算，只报工资组成的一部分。

每年度都重新申报缴费基数，有的城市称之为社保年审。申报缴费基数——————
将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。——

社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。

你可以看一下以前的记录呀，不会没记录的。

我也是负责人事工作的 给职工必投的五项社保是：医疗、生育、失业、工伤、养老。 首先，不知道你是什么地区的，每个地区都有自己的缴费比例。比如，医疗个人缴费2%，单位缴费9%。每个人的缴费基数需要你提供，基数是交费的依据。基数的组成一般就是本人的档案工资（或称基本工资），包括职务工资+薪级+职务补贴+地方补贴+其他。 一般不把奖金算在内，这个要根据当地情况来定。 其次，保险的缴纳是每月一次。日常工作是根据每月人员增减、工资升降或其他情况，来调整保险基数。 最后，住房公积金是必交的福利。每个职工只要签了合同，就应该为其缴纳这个公积金。公积金有最高限比例，最低限比例。根据单位的效益来定。缴纳的基数也是按照工资基数来确定。 我不知道你到底哪里不清楚，只是罗列了几个基本的常识，你要有问题可再联系我。

主要指五险一金 1、养老保险、失业保险 、医疗保险 、工伤保险 、生育保险 、补充医疗保险、补充养老保险以及公积金。 2、其中工伤保险 、生育保险 、补充医疗保险 及补充养老保险都由公司根据工资总额来缴，职工不缴。 3、养老保险、失业保险 、医疗保险根据你的工资收入按照缴费比例和企业分开来缴。 4、养老一般个人缴纳8% ， 失业保险 个人缴纳1% 医疗保险人缴纳2% ，都记入个人账户。

事业单位的医保、社保、住房公积金： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险： 单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）

只要不是公务员，参保项目与一般事业企业单位是一样参保，缴费基数、缴费比例都差不多。 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险： 单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%） 上报给社保部门的职工实际工资数，其实事业单位都是领导说了算，只报工资组成的一部分。 每年度都重新申报缴费基数，有的城市称之为社保年审。申报缴费基数—————— 将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。—— 社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。 按照，社保部门公布的要求，在网上社保办理，纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕(网上下载或到社保部门下载职工参保明细），核算每一为职工个人应缴部分，制表报财务部门每月扣钱就行了。

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