急急急求法律高手解答
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-08-10 21:59
- 提问者网友：沉默菋噵
- 2021-08-10 10:27
这样的我从去年12月来单位上班.现在要辞职;用人单位怎么补偿?没签合同.也没说试用期是几个月;求高手详细说下.就说下没签合同的赔偿;
最佳答案
- 五星知识达人网友：逐風
- 2021-08-10 10:56
您好！ 未签定劳动合同的，可主张或依法申请劳动仲裁，要求用人单位向您支付期间的双倍工资；你只需要证明自己工作的事情存在即可；若公司未与工人购买社会保险，也可要求经济补偿金…如果是一般辞职需要提前一个月提交书面申请…（仅供参考）希望对您有所帮助…
全部回答
- 1楼网友：千杯敬自由
- 2021-08-10 11:36
没错，劳动法规定用人单位不签劳动合同就要给付双倍工资，从劳动之日起算。你要提供你提供劳动的证据，比如上班打卡记录、工资条或者证人证词，然后向当地劳动部门申诉。
- 2楼网友：千夜
- 2021-08-10 11:10
没有合同是每个月双倍工资。
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