劳动合同没到，A公司转签B公司，A公司合同期之前B公司的待遇和A公司一样，A公司应该给予补偿么？

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-11-10 23:37

提问者网友：凉末
2021-11-10 16:11

最佳答案

五星知识达人网友：山君与见山
2021-11-10 16:27

A公司可以给也可以不给，如果不给B公司要承继员工在A公司的服务年限
《劳动合同法实施条例》第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

刚看了你和其他人的回复补充一下：

如果B公司在原劳动合同到期时与你续签，降低工资待遇的，你可以选择不续签，此种情况应向你支付法定的经济补偿金；如果你选择续签的，则B公司无需支付补偿；如果转为劳务合同的，与不续签情况相同。

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