我55岁在公司干了5年现在以55岁不要将我辞退但一分不赔

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-11-11 18:21

提问者网友：人傍凄凉立暮秋
2021-11-11 11:03

最佳答案

五星知识达人网友：神也偏爱
2021-11-11 12:28

如果员工是女性员工，那么达到退休息年龄，单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿的。

如果是男性员工，那么单位辞退员工是需要根据辞退原因支付员工经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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1楼网友：三千妖杀
2021-11-11 12:54

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