我进厂时候是计时保底的、但进去了就改成计件了、工资很低、而且加班已没有加班费、工厂规定动不动就罚...
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解决时间 2021-02-02 08:28
- 提问者网友：喧嚣尘世
- 2021-02-01 08:03
我进厂时候是计时保底的、但进去了就改成计件了、工资很低、而且加班已没有加班费、工厂规定动不动就罚款、主管还不给辞职、我该怎么办……谢谢回答！
最佳答案
- 五星知识达人网友：蓝房子
- 2021-02-01 09:12
.改成计件属于单位变更劳动报酬的计算方式，未经协商一致单方变更无效．
2，之后提前30天书面通知，即解除劳动关系.加班应支付加班费．
3.罚款属于行政处罚，工厂不是行政机关，无权直接罚款．
4.员工试用期提前三天
2，之后提前30天书面通知，即解除劳动关系.加班应支付加班费．
3.罚款属于行政处罚，工厂不是行政机关，无权直接罚款．
4.员工试用期提前三天
全部回答
- 1楼网友：话散在刀尖上
- 2021-02-01 11:09
提交辞职信,一个月后自动生效.
辞职信提交方法:1\邮件.2\书面(最好旁边有证人).3\挂号信.请保留以上证据,辞职肯定成功,薪水肯定可以拿到.
祝你辞职成功.
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：枭雄戏美人
- 2021-02-01 10:24
你好！
1、这样的单位也没有必要再干下去了！
2、建议到劳动局举报或投诉要求处罚这样的违法行为！
3、也可以申请劳动仲裁，要求支付自己的工资和加班费！并解除劳动合同。
希望能帮助你
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