我在单位上班因为没有戴领带被公司罚款500元，请问符合劳动法吗，我该如何维护自己的权益。
答案:6 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-02 13:20
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-03-01 16:33
我在单位上班因为没有戴领带被公司罚款500元，请问符合劳动法吗，我该如何维护自己的权益。
最佳答案
- 五星知识达人网友：大漠
- 2021-03-01 17:43
除非你的劳动合同上有明确的着装处罚规定，否则不合法。
可以向劳动仲裁部门申请维权或直接向劳动监察部门举报。
可以向劳动仲裁部门申请维权或直接向劳动监察部门举报。
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- 1楼网友：英雄的欲望
- 2021-03-02 00:11
如果公司的规章制度明文规定这样奖惩，而合同里写明遵守规章制度的条款，那么你签了合同就没办法了。
如果什么都没有，就说要罚你钱是不对地
- 2楼网友：一袍清酒付
- 2021-03-01 22:33
不符合，但你不离开单位就不要说这个事，等你辞职后再说
- 3楼网友：長槍戰八方
- 2021-03-01 21:29
不符合！！你可以到劳动仲裁去咨询一下
- 4楼网友：持酒劝斜阳
- 2021-03-01 20:24
企业里的规章制度有没有规定？企业的规章制度应符合法律法规的规定并经职工代表大会通过公示后方为有效。企业的规章制度还要符合社会一般常理。从一般情况看，公司的处理是错误的，你可以到劳动仲裁申请劳动仲裁。
- 5楼网友：枭雄戏美人
- 2021-03-01 18:55
什么单位啊，真狠。
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