：在一次很有意义志愿服务活动中，发现有些参与人员活动积极性不强，并且对工作不配合，身为活动策划组织者

：在一次很有意义志愿服务活动中，发现有些参与人员活动积极性不强，并且对工作不配合，身为活动策划组织者

既然知道是积极性不强的问题，那就对症下药，给你几点建议，你自己整理。
1.参与了这次活动的人，他们已经参与这件事已经成了即成的事实，是没有办法退出的
2.你是组织者，你可以组织大家对这个活动做一个投票，投票的内容是这个活动有意义或者没有意义，并且你事先宣布，投没有意义的人可以退出！既然他们参加了，就不会退出了，所以他们一定都会投有意义的。
3.你借投票的机会，当最后的结果出来后，你就演讲一下，这个活动的意义，并动员大家行动起来，用实际行动让这次活动真的有意义（对你们个人来说）！

参加志愿活动本来就是本着自愿原则，活动组织者切不可强制人员参加，强制参加就会导致反感，就算这次参加了，下次就更不会愿意加入了。我建议首先你可以加大宣传力度，大力宣传活动的意义和好处，其次可以增加一些奖励措施，表扬和鼓励一些活动积极的志愿者，可以一年度弄个总结表彰大会，总结和表彰偶一年来优秀的志愿者。最后可以挂靠一些比较权威的机构、组织或有声望的人来参与进志愿活动中来，增加活动的影响力。希望这些能给你提供一些帮助。

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