在宁波男性有几天陪产假，没转正的员工可以享受吗
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解决时间 2021-02-12 15:54
- 提问者网友：你给我的爱
- 2021-02-12 04:55
在宁波男性有几天陪产假，没转正的员工可以享受吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：拜訪者
- 2021-02-12 06:33
宁波男职工配偶合法生育的，享受护理假15天，只要存在劳动关系，具有职工身份，无论是否转正均可以享受。
《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
全部回答
- 1楼网友：渡鹤影
- 2021-02-12 07:24
或许可以。
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