应不应该去劳动局告他呢？

我是一名仓管员，我在这个厂做了五年了，因为是小厂，老板以前对我的表现是和蛮满意的，从他的老丈人来了以后，他老丈人做了我们的主管，他老丈人就开始挑我的不是，今天因为他叫我去帮别人发料，我不去，他就叫我休息，叫我什么时候想通了，什么时候在来上班，我就说我要没有犯错，凭什么让我下班啊，他就说叫你下班想清楚了在来上班，我问休息有没有工资的，他就说我不上班还想什么工资，休息就没有钱，他这样说，我应不应该去劳动局告他呢？

你去劳动局告也没用，因为按照你的描述，虽然之前老丈人一直指出你的不是，但这次起因是因为你不服管理，别人现在来惩罚你，而且惩罚的时间也由你自己定，也就是说你自己想通了随时可以去上班，他并没有让你停职一个月之类的，劳动局也没有权限去管理

另外，对于之前你们之间的冲突，自己想想，是否自己操作中有不足的地方，如果属于无理取闹的行为，你早点走人了事

估计你也应该没有签订劳动合同，这个可以去劳动部门咨询一下，因雇佣事实成立，应该是可以告的。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息