我是劳动工资纠纷。 物业公司保安员2015年4月28日入职一直工作到现在 每月工资2400（22

我是劳动工资纠纷。 物业公司保安员2015年4月28日入职一直工作到现在 每月工资2400（2200基本工资200保险补助）工资里的200是公司不给交保险所以给的 每天是上12个小时休息24个小时 入职时是17周岁 入职时公司没有任何合同 包括劳动合同 但有为公司名头的工资打款记录和工作人员卡为证 现在我想和公司打官司 从各方面讲我的胜算多大 大约能索要多上钱 请帮我列出个名单 谢谢谢 求高人指导 非常急 拜托了

你所述情况，依据劳动法及劳动合同法相关规定，公司不签订劳动合同的做法违反法律规定。劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以主张每月2倍的工资赔偿。希望对你有所帮助！

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