25岁的员工国外伤亡怎麼赔偿

25岁的员工国外伤亡怎麼赔偿

工伤保险条例第四十四条规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

如果在国外买的保险，就按照国外的死亡赔偿标准进行。如果是国内的保险，就按照国内的标准进行赔付！内国赔付多少，要看其死亡者的家庭成员构成情况，如果25岁没结婚，有父母，在经济比较发达地区应该是在80到90万之间，甚至可以达到100万以上（具体原因具体分析，这里一两句话说不清楚）。在经济落后地区也应该在80万左右。

建议先申请工伤认定，单位在30天内申请，单位不申请的，个人或家属在1年内申请，认定为工伤后，待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定，根据伤残等级获得相应的赔偿。

一侧前臂缺失，鉴定为伤残五级。

工伤有如下待遇：

１、治疗费用由社保报销

２、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付

３、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支付

４、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付

5、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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