每天12小时上班制度是不是违反劳动合同法

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解决时间 2021-12-23 13:52

提问者网友：相思似海深
2021-12-23 07:03

最佳答案

五星知识达人网友：人间朝暮
2021-12-23 07:14

劳动法第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过36小时。
但是企业还可以根据生产情况，向劳动局申请实行综合计算工时制或不定时制，综合计算工时是以季度、或年为周期统筹计算加班时间，但也不允许超过36*12这些小时数。
看看你老公单位执行的是标准工资制，还是综合计算工作制，要是天天12小时，什么工作制也唬超出法规了！

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1楼网友：鱼忧
2021-12-23 08:42

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