有很多工厂，规定旷工一天扣三天工资！这样合法吗？

答案:5 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-02 23:06

提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
2021-03-02 11:32

最佳答案

五星知识达人网友：猎心人
2021-03-02 12:27

按劳动法是没有的。这都是霸王条款！追问如果你碰上类似的事情，你会怎么处理追答这种事情对我一个农民工来说很常。忍！

全部回答

1楼网友：廢物販賣機
2021-03-02 16:27

不

2楼网友：青尢
2021-03-02 15:58

现在好多都是这样的追问对啊所以想问问大家有何意见

3楼网友：由着我着迷
2021-03-02 15:15

不合法追问国家有这些规定吗？还是个人意见？追答厂里的规定追问那么厂规是否违法？？追答是啊！就是你不做还有很多人做

4楼网友：行雁书
2021-03-02 13:50

劳动法原文是这样规定的：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
1、未提工劳动时间的可以不支付劳动报酬，所以扣一天是合法的。
2、多扣的两天工资可以视为违纪处罚。旷工属于严重违反劳动纪律的行为，公司可以对其进行处罚。
所以，旷工一天扣三天工资是合法的追答请采纳～追问那么旷工三天就自离，不给工资呢？？追答这个肯定是不合法的。工资可以扣，但不可以全扣
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