生育险报销多少？

公司缴纳的五险一金，已经满一年了，如果生宝宝之前我提前2个月辞职了，公司还会报销吗？如果继续上班，会报销多少？我是乙肝病毒携带者也可以报销吗？

报销的话是不是必须有结婚证，准生证？如果没有是不是没法报销？如果去老公家外省生宝宝也可以报销吗？

如果你辞职了，公司是不会给你报销的，也就是说，社保是不会给你报销的，必须是你休完产假大概2个月之后，报销才能下来。

报销全部的检查费用和生产费用，发60天生育津贴+30天晚育津贴。也就是产假工资。具体金额看各地物价差异了。

另外，生育保险的报销和你携带什么病毒无关。只要是计划内生育，都可以报销。

补充回答，报销的话必须有准生证，开准生证就得有结婚证。

另外，本省产前检查都能报销。如果去外省生，外省的费用报不了。

如果你生孩子的时候生育保险不是参保状态，就不能报销。 生育保险报销各地政策不一样的，我拿杭州举例：杭州生育报销分生育医疗和生育津贴两部分。生育医疗就是按医保途径报销你的住院费；生育津贴就是根据公司的平均缴费基数和你的生育方式，支付生育津贴。 乙肝病毒携带者不影响生育报销 生育报销必须有准生证、出生证；当然，结婚证要是没有，准生证是开不出来的；没有这两证是无法报销的 到外省生宝宝能否报销你可以咨询社保缴纳地的社保电话，一般都是区号+12333，进行确认

男女双方同时参保，只能是女方报销，男方无法报销。

以下资料供参考：

参保范围内单位的男、女职工都必须参保。此举是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男女双方同时参保，只能是女方报销，男方无法报销。 　　男职工参保后，其计划生育手术费用（节育）可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假也只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

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