未签劳动合同，老板把违纪的我开除了，有赔偿的吗？

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解决时间 2021-05-05 00:30

提问者网友：兔牙战士
2021-05-04 04:35

老板说我违反了厂里的规章制度，不用提前通知就把我开除，且不赔偿任何经济补偿金。但是快做了两年的我和厂里一直都没签过劳动合同，按照劳动法的规定是否要赔偿？假如赔偿的话都是有哪些赔偿金？

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五星知识达人网友：撞了怀
2021-05-04 05:27

新劳动法规定，如果一年没签劳动合同，则视为永久员工，即默认为订立了长期合同。只要你所在的工厂是合法成立的，那么你可以按每满一年按一个月的经济补偿的两倍算，六个月以上按一年算，一共老板应该支付你4个月工资补偿。但如果你是“严重”违反厂里规章制度，则以上老板所作为合法。主要看你的违规程度，没达到严重程度的话你可申请劳动仲裁！

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1楼网友：污到你湿
2021-05-04 06:24

没有签订劳动合同，你可以主张08年以来的双倍工资，单位的规章制度是什么，你是否真的严重违反了？你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

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