提交辞职报告没有30天，想要提前离职，该怎么做？

提交辞职报告没有30天，想要提前离职，该怎么做？

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

1、这样的情况最好协商解决，你已经不是心甘情愿留在这里，多留你在公司，你心已经不在了，办事也没有效率，白拿公司工资的。大家好聚好散嘛！ 2、请假三天，你说的是事假吗？如果公司内部有规定的话，也合理。 3、再者，馊主意——请病假喽！

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