刚进单位半个月感觉不适应,离职能拿到工资吗?没有合同

答案:3 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-27 10:33

提问者网友：鼻尖触碰
2021-02-27 00:59

最佳答案

五星知识达人网友：傲气稳了全场
2021-02-27 01:59

劳动者有上班提供劳动，就享有应获得相应劳动报酬的权利。
劳动者需解除劳动合同，可与用人单位协商，或者可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

法律依据：《劳动法》
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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1楼网友：底特律间谍
2021-02-27 03:39

没有合同没有保障应该能拿但是还得看老板怎么说人不人性了追问口头说的一天工资有多少有用吗？追答我觉着问谁都没用看老板了……毕竟他说了算的

2楼网友：詩光轨車
2021-02-27 02:49

应可以拿工资追问能拿到多少工资呢？离职是不是要像单位说明离职的原因或者书面离职追答你们谈的工资除以22乘以实际工作天数。不一定要说明原因，最好书面。

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