工厂拖欠员工工资我该什么办！

我在一家叫迈克新能源电子厂上班，进厂的时间是2010年5月15号让我们签的劳动合同，只有我自己的签名。厂方也不签名我签了之后就叫上去了，他们也没有给我一份劳动合同书。说厂里是每月25号发工资，晚上加班到8点。而且一切都不像他们所说的那样，加班每天最少都要超过9点半点或10半才下班。就在7月25号发6月发工资一下推到28号才发。到6月份的时候我找领班的去辞职领班的说要辞职要提前一个月辞职,每月只批2个人。到7月16的时候我去找领班辞职，辞职到8月16号，到现在已经快一个月了还没有批。请假也不批我的假。本来我是想到8月份拿住7月份的 工资自离。晚上就不去加班了，到10号下午我就去找领班说请假的事说了好几遍的请假他不批然后就交给他一 张请假条，等到第2天我就 没去上班了。等到第3天的 时候我我就去上班，见他给我写了个矿工不说还罚我100元罚款单，上面写的是事因是我私自不上班。矿工就扣工资150元。扣3天的最高工资，还给罚款。我很不开心就晚上没去加班。也就是8月11号。12号早上我就去上班了，主管问我为什么不加班，我说昨天晚上我不想加班，所以我就没有加班，因为我8月发7月分的工资，拿着8月份的工资就回家去类，上班班也是白上，8月份的 工资我一分拿不到我图啥，更何况加班我就不会去了。主管说让我下班，给我放20天假，7月份的钱我一份也那不到！这个工厂经常有保安打人的事件和自离的人。我和我们老乡说一起到劳动局去告他们去，老乡说这么大的厂子那么多自离的人，劳动局要管找就管了，听说有人到劳动局去告了，劳动局的人来了又走了，劳动局他们也不管，请问我该上面办啊！难道没有办法了吗，难道有关部门也管不到他吗!就让他们与所欲为吗！

本人是律师，你说的这种情况也见得多，只有你有相关证据到劳动部门申请仲裁，你的工资和加班费用等是可以要回来的。不要被一些假象所迷惑或吓倒，坚信正义的力量。

希望您能尽早找到满意答案

到劳动局告他啊

如果公司有相关规定，员工多长时间无任何理由而没来上班当自离，取消一切工资等的规定，那你就要不回工资了。但是拖欠（推迟发放）工资是违法的，你们可以到劳动保障局投诉。不过估计等上面的人来处理了，七天早过了。唉！

这种情况在广东那边以经是比较多的了！ 兄弟跟你说一句~ 自己心里做什么，都不要一时冲动，把自己的意图都表达出来，我以前也碰到过这样一个厂~  我也是自离的~  你想告他，可以说很难！ 能开这么大公厂的人，没点关系是不可能的，再就是，现在大家都清楚，劳动部门，那也是一群吃白饭的！ 接到举报，例行公事，来看一下，那们公厂的老板就是请他们在厂里转一圈，请他们吃个饭，给个红包！这事就结了！ 如果你想给他们弄点麻烦，还是可以的，比如说，给中央电视台的记者打个电话，讲讲情况~一般都会报道的~

如果是外资企业，这方面我觉得有点用~要是国企，也就是自娱自乐吧！    兄弟  你要明白一件事！中国现在是资本主义的另一形式下社会主义！ 说白了~ 这些都是资本家！ 我们没办法！ 劳动法只能管一些大的公司与大的外企，小公厂小公司那都是白谈的！！！！

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