请问和公司签订的劳动合同未约定劳动报酬标准，公司私自下调我工资合
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-10 15:38
- 提问者网友：情歌越听越心酸
- 2021-02-10 10:11
请问和公司签订的劳动合同未约定劳动报酬标准，公司私自下调我工资合法吗，我该怎样维权呢
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2021-02-10 11:48
最低工资标准指劳动者在法律规定的正常工作时间内（即每周工作五天每天八小时），用人单位支付的最低劳动报酬。保险部分应该可以从中扣除。如果工资涉及提成奖金的，应看具体约定吧。
全部回答
- 1楼网友：持酒劝斜阳
- 2021-02-10 13:01
未约定劳动报酬的，按照同岗位职工的工资来定。公司无理由私自下调你工资不合法，你可以去当地人社部门反映。或者打电话12333
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