劳动赔偿金的计算方法

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解决时间 2021-03-09 15:11

提问者网友：最爱你的唇
2021-03-09 00:22

如果从年中进入公司，合同期为2年，到期公司不再续约，请问这种情况是如何计算赔偿年限？是应该以自然年为计算标准，2年合约跨度3个年头，按3年或者2年半来计算赔偿，还是按实际的工作时间2年为计算标准

最佳答案

五星知识达人网友：举杯邀酒敬孤独
2021-03-09 01:06

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

劳动法依据：
劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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