4月13日离职，公司是否应该为我缴纳部分的社保？

4月13日离职，公司是否应该为我缴纳部分的社保？

从问题中可以看出：
你们公司人事部规定15号之前离职的，当月减员，公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的，次月减员，公司还是为职工缴纳当月社保。
那么，公司的规定真的合法吗？
《劳动法》规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。（取自于劳动法第9章73条：劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。）
结论：职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。
求采纳

15号之前离职的话就是你的下一家单位给给你交社保
之后的话就是你现在的公司给你交社保
要是没有找到下家的话就只能自己缴纳了

在正常情况下，在职的时候应该由公司为你交公司应缴的那部分保险，你离职后你的公司就不再承担缴纳保险，档案和一些人事资料会由公司或个人转业到其他人事部门，比如当地社保或人才市场具体档案去了哪里询问下公司人事就行了。至于您所说的15日之前，我记得社保缴纳都是每个月15号之前才办理社保业务，15号之后就不办理了。也许是我们这里15号之前，而您所在的地方是15号之后。具体您可以咨询下当地的社保机构。也许每个地方都不一样。

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