五险一金中哪些是劳动法规定企业必须为员工缴纳的

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-01 20:32

提问者网友：做自己de王妃
2021-04-01 11:42

最佳答案

五星知识达人网友：零点过十分
2021-04-01 13:17

《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第五十八条第一款规定　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《住房公积金条例》
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

全部回答

1楼网友：轻雾山林
2021-04-01 17:14

社保包括：养老保险，医疗保险，生育险。工伤，失业金

2楼网友：山君与见山
2021-04-01 15:39

社保包括：养老保险，医疗保险，生育险。工伤，失业金

3楼网友：英雄的欲望
2021-04-01 14:16

养老保险、医疗保险、失业保险：由用人单位与员工以员工缴费工资为基数，按规定比例分别缴纳，员工个人缴纳部分，有用人单位代扣代缴。生育保险、工伤保险：由用人单位以全部职工缴费工资为基数，按规定的比例缴纳。

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