劳动法规定借调10年以上职工怎样安排
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解决时间 2021-02-08 19:51
- 提问者网友：轮囘Li巡影
- 2021-02-08 12:01
劳动法规定借调10年以上职工怎样安排
最佳答案
- 五星知识达人网友：我住北渡口
- 2021-02-08 13:32
您好：
你这是借调，人事关系还是在原单位，借调单位不管你的安排，还是原单位管。你去原单位咨询。
你这是借调，人事关系还是在原单位，借调单位不管你的安排，还是原单位管。你去原单位咨询。
全部回答
- 1楼网友：想偏头吻你
- 2021-02-08 19:09
您好：
根据您的描述以及法律的规定，如果是工龄在10年以上的，则劳动者是有权向公司提出签订无固定期限劳动合同的，公司也必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
- 2楼网友：十鸦
- 2021-02-08 17:51
您好，劳动法对于借调没有规定的，属于单位规定。
- 3楼网友：轮獄道
- 2021-02-08 16:50
借调是计划经济时代的产物，并不是一个法律概念，劳动法也并无规定，从实际当中借调人员的劳动关系、社保以及档案关系都在原单位。
- 4楼网友：爱难随人意
- 2021-02-08 16:35
与原借出单位保持劳动关系，非主动申请辞职的都应当给经济补偿金。
- 5楼网友：独钓一江月
- 2021-02-08 14:59
借调人员仍属于原单位的人员，工资待遇有原来的单位支付。但可以另行协议，协议的内容看实际情况定。
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