公司要求职工年龄到五十岁就强行辞退,没有任何待遇,合法吗?怎么办?
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-03 01:32
- 提问者网友：wodetian
- 2021-03-02 05:50
公司要求职工年龄到五十岁就强行辞退,没有任何待遇,合法吗?怎么办?
最佳答案
- 五星知识达人网友：行雁书
- 2021-03-02 06:58
养老金是她达到法定退休年龄时，社会保险根据她的养老保险缴费情况而享受的待遇，因此，她如果被解除劳动合同，则解除合同之前的养老保险费不受任何影响。解除劳动之后，一种是她再就业，则由新单位继续为她缴纳养老保险费，另一种就是她不就业，则她的养老保险费自己选择如果缴费，但不论这2种哪种方式，均与原企业没有任何关系了，即原企业没有侵犯她的任何利益。
再看看别人怎么说的。
再看看别人怎么说的。
全部回答
- 1楼网友：酒醒三更
- 2021-03-02 08:37
他们违反了劳动法，向劳动局申诉
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