同事不是朋友
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解决时间 2021-02-03 09:01
- 提问者网友：ミ烙印ゝ
- 2021-02-03 04:42
同事不是朋友
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-02-03 05:02
问题一：为什么不要和同事做朋友？ 这事想不明白，只有你工作时间长了后，有了一定的社会经历。才会真正理解的。
有时候你看些电视剧，也多少会有一些提示的。 同事间没有利益础争时，大家看起来相互都不错。而当牵扯到个人利益时，落井下石、踩着别人肩膀往上爬这些词用起来真是不带夸张的。问题二：同事、同学、朋友的区别？ 同学是一种永恒关系，一朝是同学，永远都是同学；
你今天是山友，明天可以不是山友，你明天是山友，后天可以不是山友；山友关系是一种简单默契，是一种平和与简单，无压力。随心随意；
山友关系可以被遗忘，但是同学关系是一种带着醇香的'烙印'，不会消失也挥之不去；
同学聚会是一种底层情感的交流；同学见面，嘘声不断；
山友聚会是一种简单生活的延伸，开怀大笑之余，感谢生活仍有简单一角；
同事关系在山友，会变得简单，友好；不过不是你所有的同事都合适来山友；
上下级的关系不太合适同时呆在山友；级别明显，玩得不会轻松；问题三：谁知道做同事为什么不能做朋友 现在，我们许多人把同事混同于朋友，有的人把同事当作朋友，或有的同事之间是同事加朋友的关系。其实，笔者认为，同事和朋友应该是两回事，同事的概念应该是共同做事的人，为同事；朋友的概念应该是在生活上有感情的人为朋友。有人就有会问：同事之间也有感情啊。对，同事之间同样有感情，但那只是同事之间的感情，与朋友之间的感情是不同的，两者不能混淆。如果是同事就不应该做朋友！
一是朋友之间的感情有私利性和无原则性，同事之间的感情往往站在集体范围内去考虑，具有公利性和原则性。我们往往为了朋友两肋插刀，在朋友之间我们往往是无话不谈，对朋友受到委屈时往往有鲜明的立场，那就是站在朋友的角度去为朋友付出，对于朋友的感情往往没有原则，凭感情用事。对于同事之间的感情我们往往先要站在集团的利益上去考虑同事之间的感情，当同事之间的感情和集团利益想冲突的时候，我们先要为集团利益着想，再去考虑同事的感受，如果集团利益受损，我们往往会不考虑同事之间的感情，而是按集团的制度办事，体现出了原则性和公利性。
二是如果同事当作朋友，那集团的利益就会受到损害。现在，许多单位比较复杂，其根本原因就是派别斗争，派别斗争的根源就在于一些同事结为朋友，这样，在一个集团内就会形成不同的派别，有了派别，在原则面前单位的制度往往靠边站，首先想到的是自己这个派别是否有人受到伤害，个人利益是否受损。这样，一个大的集团内就有很多小的集团，都只为了小集团的利益着想，这样，受伤害的就是大集团的利益，大集团的利益受损后，最终是小集团的利益受损。这个道理我相信大家都懂，因为大河无水，小河岂能有水流。我们坚决反对小集团利益就是这个道理！
三是一生的朋友很少，同事却往往是终生的。我们知道，人的一生的不同阶段有不同的朋友，朋友之间往往是利益的相互利用者，大家也许对笔者这种说法反感，但我们想一想，朋友之间确实是这样的，是相互利用对方的资源。当你不需要对方资源的时候，你往往会去结交新的朋友，物以类聚，人以群分，说的就是这个道理。人的不同阶段和不同场合有不同的朋友，我们一生要经历无数朋友，不可避免的要忘记一些朋友，终生的朋友很少，大概只有几个，那几个就是相互的知己，这些知己是没有什么利益冲突的，往往由于共同的爱好和相似的生活条件走在了一起。同事就不同，我们进某一单位后，往往终生在一单位，这样，你和同事之间的相处就是一辈子，甚至比你的爱人相处的时间还要多。同事之间的利益往往是以集团利益为前提，都想集团利益好，这样，同事之间才有可能有好的利益，集团利益不好，同事之间的利益也就很少。所以，同事之间有时更能体现一个人的爱心和良心。在我们老去的时候，脑海里回忆得更多的是同事。当然，有的人一生会有几个单位，但对同事的印象往往是终生的，深刻的。
四、朋友之间关系恶化我们不会再做朋友，但同事之间出现矛盾我们依然是同事。我们都知道，朋友之间的感情有有可能不合拍的时候，往往因为在相互利用对方资源的时候出现这样或那样的问题，如借钱不还，如利用朋友关系损害朋友利益，这时，朋友之间关系往往转化为利益冲突者，成为死敌，这样，朋友是不可能再做下去了，相互也不会再关心，甚至仇恨。而同事却不同，当同事之间有矛盾的时候，却还要相处下去，因为同事往往需要靠着集团来生活，所以，即使有矛盾还是要相处，在以后相处的过程中有可能矛盾得到缓和和谅解，当然，对关系国家利益和生死利益的时候，同事关系只会恶化，最后可能对簿公堂。
所以，朋友和同事之间的关系我们要分清楚，我们不能把同事当作朋友，尤其不能把一部分同事当作朋友，这样，我们在处理集团事情的时候往往没有了原则，归根......余下全文>>问题四：同事能成为朋友吗？ 千金易得，良朋难寻，在职场则难上加难。但职场人也是普通人，
不乏真性情、志同道合者，关键是，你敢先敞开你内心的大门吗？ 有人说职场无真朋，不过是貌合神离的酒肉之友。也有人说，职场有真情，同甘共苦，同仇敌忾的同事亲如战友。同事，这个每天至少8小时跟我们在一起，共处时间甚至超过家人的“熟人”，若说冷淡如“路人”，肯定不妥，但要说是“朋友”，很多人心里恐怕又要掂量掂量，又有多少人敢于放下戒备、防御，冒险一试？
其实，仔细回想，我们极少把“朋友”和“同事”定义在同一个人身上。即便是关系非常好的同事，我们向第三人介绍时，也是将“同事”作为第一关系，无论在工作场合还是生活中。
“我们到职场是来厮杀的，不是来桃园结义的”，这句话大概是不少人内心的独白。在一个充满硝烟的地方，发生错误的“情感”，终究不会有好结局。这话是矫情了些，但多少残酷的现实摆在我们面前，让人对同事间的“友情”望而却步，宁愿孤独，宁愿一人仗剑天涯，而不会与隐形的竞争者坦露真心。虽然累，但有安全感。
商界大佬中，由同事成朋友，最后决裂的故事不在少数。张大中、陈晓、黄光裕，从亲密到分崩离析的剧情如同黄金档电视剧。曾经视为“缘分”的偶遇、结识、惺惺相惜，最后被总结为一出出的“阴谋”。看到他们，让人不寒而栗，心里对原本已被渲染得神秘又冷漠的职场，又添了几分戒备，对面前笑颜盈盈的同事是不是又将心门关紧了一点？
当然，职场如同江湖，再险恶，依然有性情中人：不怕伤，勇敢“爱”，把同事发展成“兄弟”或“闺蜜”。
兄弟和闺蜜自然是无所不谈、同进共退的。曾经遇到过一对好闺蜜，因为一人对待遇不满，找上司谈判，筹码竟然是若我辞职，闺蜜必然跟进。虽属“不职业”的少数群体，但也让人感慨，“职场自有真情在”。
在职场能够推心置腹，把同事当朋友的大概属于“敢于直面鲜血的勇士”一类。说起受过同事朋友的“暗枪”，他们大都也有一部血泪史，但始终以尚存真心兄弟而自豪。说起一起奋斗，互相提携掩护的经历，脸上莫不是“人一生得一知己足矣”的满足表情。确实，在职场拥有真心朋友着实令人羡慕。这仿若如虎添翼，尤其在人数不多的部门，永远知道自己至少有两票的支持率，环视四周的虎视眈眈，有一个可以跟自己背靠背的战友，安全感和自信心也会陡增。这样的情景，是多少梦寐以求的。
千金易得，良朋难寻，在职场则难上加难。但职场人也是普通人，不乏真性情、志同道合者，关键是，你敢先敞开你内心的大门吗？ 交锋
职场朋友难能可贵，在孤军奋战、腹背受敌的时候，我们或许都想过要是身边有一个铁杆死党该多好。可是，想归想，真要付诸行动，都会在心里画个问号：人在职场，我真的需要、可以拥有真心“同事朋友”吗？ 正方：职场也有真朋友
观点一：我们需要盟友
越是有竞争、需要厮杀的地方越是需要朋友。职场就是一个没有硝烟的战场，职场人要在内脱颖而出，在外战无不胜，都需要能够坦诚相待、互相支持的“同事朋友”。试想如果有一位真心的“同事朋友”，部门信息可以互通有无，任何选举都有稳定一票，因为多了一双眼睛，蝇营狗苟的阴谋伎俩都要畏你三分，职场之路要稳固、安全很多。 观点二：付出真心必有收获
职场上同事鲜有成为真正朋友，是因为大家都先入为主，自我封闭，不敢以真心示人。但心里都有对职场友情的渴望，只是不敢赌，怕受伤。先敞开心胸的人就很容易得到大家的信任，这就是为什么一些看上去“头脑简单、单纯”的同事比较容易得到大家帮助。因为他坦诚、不会算计人、对人没有威胁。这不就是朋友间应有之义吗？时间长了，自然有人愿意跟他成为朋友。朋友其实就在身边，只是看你敢不敢第一个放下戒备。 观点三：朋友之义非八卦之谊
有人......余下全文>>问题五：是不是不能把同事关系当成朋友关系？ 个别的可以，普遍则不行，同事大多是利益关系。在职场没有永远的敌人，也没有永远的朋友。问题六：什么是朋友?什么是知心朋友?又什么是同事? 交好朋友首先要对人，对事真诚 其次，爱朋友胜过爱自己， 最后，可以与同欢乐，共伤感，不计较患得患失的那类朋友。 要明白这几点： 第一；明白信任对于朋友的重要性，古语有云“信人者，人恒信之。”就说明要想处理好朋友之间的关系，要想让朋友信任你就要首先去相信朋友，真正作的以“诚”为本才是和朋友相处的根本; 第二：做人要大度，特别是在和朋友相处时一定要作到大度，正所谓“人非圣贤，孰能无过乎”朋友也是人，他也会犯错误，我们不能总是抓住朋友的错误和缺点不放，要真正做的严于律己，宽已待人，才能真正和朋友相处，也才能交到真正的好朋友； 第三：患难之中才能见真情，朋友之间的友谊不是靠甜言蜜语来维系的，真正的友谊是经得起时间和环境的考验的，平时只有肉麻的吹捧，大难临头却各自飞的友谊是我们该唾弃的，能在关键时刻给我们一个切实的支持的朋友才是真正的朋友，在关键的时候把你推向火坑的人是假朋友，真小人，能够劝你悬崖勒马的人才是真朋友，真君子； 第四：友谊是该靠感情来维系的，而不是靠金钱、礼物来维持，正所谓“千里送鹅毛，礼轻情谊重”能过在你开心的时候给你送来一句简单的祝福，能够在你烦恼的时候给你一句淡淡的问候，这样的朋友才是交心的好友！祝你好运 (鄙视抄袭本人的）问题七：是不是同事之前永远不能成为朋友 是的
因为存在竞争的关系
很多同事之间做了所谓的朋友
最后结果还是被对方被欺骗了感情
像有升职的事情，同事肯定跟你竞争问题八：如何理解朋友是可以选择,同事是不可以选择的这句话 朋友，高兴就处不高兴就散，你自己决定；
同事。是你老板选的，你高兴不高兴你都得相处，一个公司的活，需要大川配合，除非，在大公司，跟你不是一个部门，或则，没有任何需要接触的。问题九：同事是不是真的很难成为好朋友 你好，很高兴为你解答
同事也可以成为朋友的
不过就不能像学校教的朋友那么亲密了，因为上了社会，大家思想都变了，不在是看和谁性格合得来就当朋友，很多都是看对方能不能给自己带来利益
成为朋友很简单，只是不可能才成为那么真心的朋友而已
望采纳问题十：同事变成朋友是不是很难 并不是啊，那主要是要看你的工作岗位是什么。当然了，工作是工作，生活是生活啊。交朋友只要你们彼此有共同语言有话题聊就可以了呀，没有那么一定的事情。也不是说特别难，主要看你自身的性格以及你同事的性格啦。多和同事一起聊聊天，一起出去玩，熟了自然就成为朋友了呀。
有时候你看些电视剧，也多少会有一些提示的。 同事间没有利益础争时，大家看起来相互都不错。而当牵扯到个人利益时，落井下石、踩着别人肩膀往上爬这些词用起来真是不带夸张的。问题二：同事、同学、朋友的区别？ 同学是一种永恒关系，一朝是同学，永远都是同学；
你今天是山友，明天可以不是山友，你明天是山友，后天可以不是山友；山友关系是一种简单默契，是一种平和与简单，无压力。随心随意；
山友关系可以被遗忘，但是同学关系是一种带着醇香的'烙印'，不会消失也挥之不去；
同学聚会是一种底层情感的交流；同学见面，嘘声不断；
山友聚会是一种简单生活的延伸，开怀大笑之余，感谢生活仍有简单一角；
同事关系在山友，会变得简单，友好；不过不是你所有的同事都合适来山友；
上下级的关系不太合适同时呆在山友；级别明显，玩得不会轻松；问题三：谁知道做同事为什么不能做朋友 现在，我们许多人把同事混同于朋友，有的人把同事当作朋友，或有的同事之间是同事加朋友的关系。其实，笔者认为，同事和朋友应该是两回事，同事的概念应该是共同做事的人，为同事；朋友的概念应该是在生活上有感情的人为朋友。有人就有会问：同事之间也有感情啊。对，同事之间同样有感情，但那只是同事之间的感情，与朋友之间的感情是不同的，两者不能混淆。如果是同事就不应该做朋友！
一是朋友之间的感情有私利性和无原则性，同事之间的感情往往站在集体范围内去考虑，具有公利性和原则性。我们往往为了朋友两肋插刀，在朋友之间我们往往是无话不谈，对朋友受到委屈时往往有鲜明的立场，那就是站在朋友的角度去为朋友付出，对于朋友的感情往往没有原则，凭感情用事。对于同事之间的感情我们往往先要站在集团的利益上去考虑同事之间的感情，当同事之间的感情和集团利益想冲突的时候，我们先要为集团利益着想，再去考虑同事的感受，如果集团利益受损，我们往往会不考虑同事之间的感情，而是按集团的制度办事，体现出了原则性和公利性。
二是如果同事当作朋友，那集团的利益就会受到损害。现在，许多单位比较复杂，其根本原因就是派别斗争，派别斗争的根源就在于一些同事结为朋友，这样，在一个集团内就会形成不同的派别，有了派别，在原则面前单位的制度往往靠边站，首先想到的是自己这个派别是否有人受到伤害，个人利益是否受损。这样，一个大的集团内就有很多小的集团，都只为了小集团的利益着想，这样，受伤害的就是大集团的利益，大集团的利益受损后，最终是小集团的利益受损。这个道理我相信大家都懂，因为大河无水，小河岂能有水流。我们坚决反对小集团利益就是这个道理！
三是一生的朋友很少，同事却往往是终生的。我们知道，人的一生的不同阶段有不同的朋友，朋友之间往往是利益的相互利用者，大家也许对笔者这种说法反感，但我们想一想，朋友之间确实是这样的，是相互利用对方的资源。当你不需要对方资源的时候，你往往会去结交新的朋友，物以类聚，人以群分，说的就是这个道理。人的不同阶段和不同场合有不同的朋友，我们一生要经历无数朋友，不可避免的要忘记一些朋友，终生的朋友很少，大概只有几个，那几个就是相互的知己，这些知己是没有什么利益冲突的，往往由于共同的爱好和相似的生活条件走在了一起。同事就不同，我们进某一单位后，往往终生在一单位，这样，你和同事之间的相处就是一辈子，甚至比你的爱人相处的时间还要多。同事之间的利益往往是以集团利益为前提，都想集团利益好，这样，同事之间才有可能有好的利益，集团利益不好，同事之间的利益也就很少。所以，同事之间有时更能体现一个人的爱心和良心。在我们老去的时候，脑海里回忆得更多的是同事。当然，有的人一生会有几个单位，但对同事的印象往往是终生的，深刻的。
四、朋友之间关系恶化我们不会再做朋友，但同事之间出现矛盾我们依然是同事。我们都知道，朋友之间的感情有有可能不合拍的时候，往往因为在相互利用对方资源的时候出现这样或那样的问题，如借钱不还，如利用朋友关系损害朋友利益，这时，朋友之间关系往往转化为利益冲突者，成为死敌，这样，朋友是不可能再做下去了，相互也不会再关心，甚至仇恨。而同事却不同，当同事之间有矛盾的时候，却还要相处下去，因为同事往往需要靠着集团来生活，所以，即使有矛盾还是要相处，在以后相处的过程中有可能矛盾得到缓和和谅解，当然，对关系国家利益和生死利益的时候，同事关系只会恶化，最后可能对簿公堂。
所以，朋友和同事之间的关系我们要分清楚，我们不能把同事当作朋友，尤其不能把一部分同事当作朋友，这样，我们在处理集团事情的时候往往没有了原则，归根......余下全文>>问题四：同事能成为朋友吗？ 千金易得，良朋难寻，在职场则难上加难。但职场人也是普通人，
不乏真性情、志同道合者，关键是，你敢先敞开你内心的大门吗？ 有人说职场无真朋，不过是貌合神离的酒肉之友。也有人说，职场有真情，同甘共苦，同仇敌忾的同事亲如战友。同事，这个每天至少8小时跟我们在一起，共处时间甚至超过家人的“熟人”，若说冷淡如“路人”，肯定不妥，但要说是“朋友”，很多人心里恐怕又要掂量掂量，又有多少人敢于放下戒备、防御，冒险一试？
其实，仔细回想，我们极少把“朋友”和“同事”定义在同一个人身上。即便是关系非常好的同事，我们向第三人介绍时，也是将“同事”作为第一关系，无论在工作场合还是生活中。
“我们到职场是来厮杀的，不是来桃园结义的”，这句话大概是不少人内心的独白。在一个充满硝烟的地方，发生错误的“情感”，终究不会有好结局。这话是矫情了些，但多少残酷的现实摆在我们面前，让人对同事间的“友情”望而却步，宁愿孤独，宁愿一人仗剑天涯，而不会与隐形的竞争者坦露真心。虽然累，但有安全感。
商界大佬中，由同事成朋友，最后决裂的故事不在少数。张大中、陈晓、黄光裕，从亲密到分崩离析的剧情如同黄金档电视剧。曾经视为“缘分”的偶遇、结识、惺惺相惜，最后被总结为一出出的“阴谋”。看到他们，让人不寒而栗，心里对原本已被渲染得神秘又冷漠的职场，又添了几分戒备，对面前笑颜盈盈的同事是不是又将心门关紧了一点？
当然，职场如同江湖，再险恶，依然有性情中人：不怕伤，勇敢“爱”，把同事发展成“兄弟”或“闺蜜”。
兄弟和闺蜜自然是无所不谈、同进共退的。曾经遇到过一对好闺蜜，因为一人对待遇不满，找上司谈判，筹码竟然是若我辞职，闺蜜必然跟进。虽属“不职业”的少数群体，但也让人感慨，“职场自有真情在”。
在职场能够推心置腹，把同事当朋友的大概属于“敢于直面鲜血的勇士”一类。说起受过同事朋友的“暗枪”，他们大都也有一部血泪史，但始终以尚存真心兄弟而自豪。说起一起奋斗，互相提携掩护的经历，脸上莫不是“人一生得一知己足矣”的满足表情。确实，在职场拥有真心朋友着实令人羡慕。这仿若如虎添翼，尤其在人数不多的部门，永远知道自己至少有两票的支持率，环视四周的虎视眈眈，有一个可以跟自己背靠背的战友，安全感和自信心也会陡增。这样的情景，是多少梦寐以求的。
千金易得，良朋难寻，在职场则难上加难。但职场人也是普通人，不乏真性情、志同道合者，关键是，你敢先敞开你内心的大门吗？ 交锋
职场朋友难能可贵，在孤军奋战、腹背受敌的时候，我们或许都想过要是身边有一个铁杆死党该多好。可是，想归想，真要付诸行动，都会在心里画个问号：人在职场，我真的需要、可以拥有真心“同事朋友”吗？ 正方：职场也有真朋友
观点一：我们需要盟友
越是有竞争、需要厮杀的地方越是需要朋友。职场就是一个没有硝烟的战场，职场人要在内脱颖而出，在外战无不胜，都需要能够坦诚相待、互相支持的“同事朋友”。试想如果有一位真心的“同事朋友”，部门信息可以互通有无，任何选举都有稳定一票，因为多了一双眼睛，蝇营狗苟的阴谋伎俩都要畏你三分，职场之路要稳固、安全很多。 观点二：付出真心必有收获
职场上同事鲜有成为真正朋友，是因为大家都先入为主，自我封闭，不敢以真心示人。但心里都有对职场友情的渴望，只是不敢赌，怕受伤。先敞开心胸的人就很容易得到大家的信任，这就是为什么一些看上去“头脑简单、单纯”的同事比较容易得到大家帮助。因为他坦诚、不会算计人、对人没有威胁。这不就是朋友间应有之义吗？时间长了，自然有人愿意跟他成为朋友。朋友其实就在身边，只是看你敢不敢第一个放下戒备。 观点三：朋友之义非八卦之谊
有人......余下全文>>问题五：是不是不能把同事关系当成朋友关系？ 个别的可以，普遍则不行，同事大多是利益关系。在职场没有永远的敌人，也没有永远的朋友。问题六：什么是朋友?什么是知心朋友?又什么是同事? 交好朋友首先要对人，对事真诚 其次，爱朋友胜过爱自己， 最后，可以与同欢乐，共伤感，不计较患得患失的那类朋友。 要明白这几点： 第一；明白信任对于朋友的重要性，古语有云“信人者，人恒信之。”就说明要想处理好朋友之间的关系，要想让朋友信任你就要首先去相信朋友，真正作的以“诚”为本才是和朋友相处的根本; 第二：做人要大度，特别是在和朋友相处时一定要作到大度，正所谓“人非圣贤，孰能无过乎”朋友也是人，他也会犯错误，我们不能总是抓住朋友的错误和缺点不放，要真正做的严于律己，宽已待人，才能真正和朋友相处，也才能交到真正的好朋友； 第三：患难之中才能见真情，朋友之间的友谊不是靠甜言蜜语来维系的，真正的友谊是经得起时间和环境的考验的，平时只有肉麻的吹捧，大难临头却各自飞的友谊是我们该唾弃的，能在关键时刻给我们一个切实的支持的朋友才是真正的朋友，在关键的时候把你推向火坑的人是假朋友，真小人，能够劝你悬崖勒马的人才是真朋友，真君子； 第四：友谊是该靠感情来维系的，而不是靠金钱、礼物来维持，正所谓“千里送鹅毛，礼轻情谊重”能过在你开心的时候给你送来一句简单的祝福，能够在你烦恼的时候给你一句淡淡的问候，这样的朋友才是交心的好友！祝你好运 (鄙视抄袭本人的）问题七：是不是同事之前永远不能成为朋友 是的
因为存在竞争的关系
很多同事之间做了所谓的朋友
最后结果还是被对方被欺骗了感情
像有升职的事情，同事肯定跟你竞争问题八：如何理解朋友是可以选择,同事是不可以选择的这句话 朋友，高兴就处不高兴就散，你自己决定；
同事。是你老板选的，你高兴不高兴你都得相处，一个公司的活，需要大川配合，除非，在大公司，跟你不是一个部门，或则，没有任何需要接触的。问题九：同事是不是真的很难成为好朋友 你好，很高兴为你解答
同事也可以成为朋友的
不过就不能像学校教的朋友那么亲密了，因为上了社会，大家思想都变了，不在是看和谁性格合得来就当朋友，很多都是看对方能不能给自己带来利益
成为朋友很简单，只是不可能才成为那么真心的朋友而已
望采纳问题十：同事变成朋友是不是很难 并不是啊，那主要是要看你的工作岗位是什么。当然了，工作是工作，生活是生活啊。交朋友只要你们彼此有共同语言有话题聊就可以了呀，没有那么一定的事情。也不是说特别难，主要看你自身的性格以及你同事的性格啦。多和同事一起聊聊天，一起出去玩，熟了自然就成为朋友了呀。
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