人力资部在一个起到一个多大的作用

人力资部在一个起到一个多大的作用

人力资源部在公司的运作过程中作用相当重要，要保证公司正常运作所必备的人员配置，要统筹、筹划与公司发展相适应的人才队伍建设，要协助管理层制定相关制度及培养各种人才，要统管所有涉及人事相关的事项如保险、工资、考勤等等事项。总之人力资源部在公司的发展壮大过程中作用相当重要。

你好！ 在一个正规的企业人力资源部门的作用非常大，包括各个部门的设置、人员配备、人员招用、职能培训、岗位调整、工作流程、办理就业手续、缴纳社保、处理纠纷等等。 打字不易，采纳哦！

不同的企业，人力资源部起到的作用是不一样的。 比如，劳动密集型的制造业，人资部可能更多的是忙招基础工人（因为流动率大），忙算工资和处理劳动合同（因为人多），主要是事务性的工作。 如果是知识密集型的服务业，如互联网行业或IT行业，人力资源部可能忙的是想办法招揽优秀人才，因为人才少，忙如何调整大家的情绪，激发活力和创造力；忙如何制定有吸引力同时企业又能承担的薪资、福利，当然也要处理工资和合同，但人力资源部更重要的职责是找到优秀人才并留住他。 如果是非常小的企业，那就不用存在人力资源部，如果是非常大的企业，人力资源部可能要按职能进行进一步的划分，比如财务部、培训部、员工关系部等等 希望对你有帮助

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