做生意面对员工的背叛！你是怎么办的？谢谢

做生意面对员工的背叛！怎么办？

我是做贸易生意的！
招了个员工（亲戚）做了3--4年！
最近半年来！它就经常偷偷的看我们开单，买卖价格也老是在偷听！
最近叫它做的工作也经常没有完成！只做无关紧要的！以前不会这样的！
可能有别人在离间的关系！所以才会变化那么大·！
还有看到我们在做买卖的时候有利润！所以眼红！

----面对这种情况！我们应该怎么做呢？
怎么才能不令自己损失惨重！又不要太伤害到亲戚关系呢？
其实如果不背叛我们另立门户，我们都有照顾到他或者家人的！
问题补充：请问有做生意经验的人回答！
--------如果员工（因为操作都叫他们学会了）另立门户对你是致命打击的话
----------你会怎么处理
---------你的心情是不是会闷到极点！并且有阴影！
---------当初为什么会出现这种情况你预料到吗
---------如果硬要干的话！
怎么面对外部的竞争，（包括以前的竞争对手）。还有内部的竞争（因为是从我这里出去另立门户的）

个人觉得作为一个老板，你就必须要有自己的独到之处，品质和内涵是偷不去的，不要因为小人而使自己变成小人了。还有就是如果你想让员工服从你你就必须要了解员工需要的是什么，他们会在思考什么，你要想办法让别人觉得跟你干有意思，有前途，所以关心了解是很重要的。多反问自己几个为什么你就会慢慢想清楚了

首先我替你的烦恼感到同情，因为我也出现过这种情况。 我在服装的时候也有过这种情况。 我不知道我的这种做法对你的情况是不是有针对性的作用 找他谈了谈（至于谈什么就要你自己想了），给他长了点工资，（你的情况是看你们开单个都听买卖价格，我这个员工是和我的客户帮别人谈生意）要看住你的客户 对于他偷偷的看你们开单 偷听买卖价格 你可以花点钱 在你的公司或者别的地方 做一个办公室 你和你的客户在商谈的时候 开单和一些商业上的事情就不能被的员工偷听到 另外在你的公司规定中可以添加一些条例 比如不经常完成工作的 可以采取扣他的工资 或者在月终 年终的时候扣一部分奖金（看业绩而定） 如果帮他自立门户的话 你就要拉好的客户 还要做一些你之前没有做过的贸易项目 因为你以前有了比他多的多经验 他只不过是知道怎么操作而已 （你也可以改变一下关键部分的经营管理方式）这样的话 竞争起来 你就有优先权。 在我这里 虽然他自立门户 可是他的经营和管理方式 大部分 甚至关键的环节 是模仿的我们自己的 没有自己的独特想法 在我这里 这个问题我是这么解决的 希望对你有效果

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