休产假需要什么证明
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解决时间 2021-03-10 12:56
- 提问者网友：别再叽里呱啦
- 2021-03-10 09:14
休产假需要什么证明
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-03-10 09:55
问题一：请产假需要什么手续 产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。问题二：休产假需要什么证明 医院检查的单子，或者医生开的单。能证明你怀孕，预产期时间的单就行问题三：请产假需要什么证明 证明你怀孕的证明，就是尿检的那个单子。 顺产的话产假是150天， 剖腹产的话还要在加上15天，产假一共就这些天，休完了就没有了，你要选择现在就开始休的话，生完孩子就没法休了。 现在要是想休息的话可以休病假，医院开个假条就可以了。问题四：申请休产假需要提供些什么证件 一、产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。问题五：职工休产假需要向公司提交哪些资料 您好！休产假要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律依据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《劳动合同》最好在休产假之前就续签，以免到期后，正好还在休假期间，休完产假再续签。就怕两份合同不能无缝对接，中间缴交社会保险基金的年限不连续。谢谢阅读！问题六：休产假需要开具什么证明 一般开收入证明的主要用于银行贷款,如:买车 买房等等.当然也有特别情况,需要证明个人收入的,如:出了车祸需要对方赔偿工资的等等.员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明,单位也有责任给员工开具,但应该是按照实际收入开,以防以后出现不必要的劳动纠纷.问题七：休产假需要提供什么手续 根据国家及地方政策，提供请假申请，并注明是产假。。建议公司制度里要有相应规定。。比如产假不成立的情况下转为病假或事假，扣除相应薪资等。。。 查看原帖>>问题八：请问去单位请休产假需要什么手续？ 一般提个申请就可以了，根据单位的制度流程来，每个单位的制度和流程是不一样的，具体问你们单位的人资资源部门。问题九：女员工请产假需要哪些证明材料 在医院做产检的时候，将相关资料收集一下就可以去请假了，产假可以提前一个月请。或者你上班不累的话，那就生的时候去请也可以，住院证明就可以了，一般的公司都不需要这些证明材料。问题十：陪产假需要什么证明 现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，如果单位需要的，可出具孩子的准生证、出生证明等。
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。问题二：休产假需要什么证明 医院检查的单子，或者医生开的单。能证明你怀孕，预产期时间的单就行问题三：请产假需要什么证明 证明你怀孕的证明，就是尿检的那个单子。 顺产的话产假是150天， 剖腹产的话还要在加上15天，产假一共就这些天，休完了就没有了，你要选择现在就开始休的话，生完孩子就没法休了。 现在要是想休息的话可以休病假，医院开个假条就可以了。问题四：申请休产假需要提供些什么证件 一、产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。问题五：职工休产假需要向公司提交哪些资料 您好！休产假要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律依据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《劳动合同》最好在休产假之前就续签，以免到期后，正好还在休假期间，休完产假再续签。就怕两份合同不能无缝对接，中间缴交社会保险基金的年限不连续。谢谢阅读！问题六：休产假需要开具什么证明 一般开收入证明的主要用于银行贷款,如:买车 买房等等.当然也有特别情况,需要证明个人收入的,如:出了车祸需要对方赔偿工资的等等.员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明,单位也有责任给员工开具,但应该是按照实际收入开,以防以后出现不必要的劳动纠纷.问题七：休产假需要提供什么手续 根据国家及地方政策，提供请假申请，并注明是产假。。建议公司制度里要有相应规定。。比如产假不成立的情况下转为病假或事假，扣除相应薪资等。。。 查看原帖>>问题八：请问去单位请休产假需要什么手续？ 一般提个申请就可以了，根据单位的制度流程来，每个单位的制度和流程是不一样的，具体问你们单位的人资资源部门。问题九：女员工请产假需要哪些证明材料 在医院做产检的时候，将相关资料收集一下就可以去请假了，产假可以提前一个月请。或者你上班不累的话，那就生的时候去请也可以，住院证明就可以了，一般的公司都不需要这些证明材料。问题十：陪产假需要什么证明 现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，如果单位需要的，可出具孩子的准生证、出生证明等。
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