富士康加班工资怎么算
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解决时间 2021-01-04 02:00
- 提问者网友：聂風
- 2021-01-03 05:48
富士康加班工资怎么算
最佳答案
- 五星知识达人网友：怀裏藏嬌
- 2021-01-03 06:47
问题一：富士康的加班工资什么算，星期六算加班吗？ 富士康的加班费是这样算的，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。问题二：富士康加班工资怎么算 底薪÷21.75天÷8小时=时薪
时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资.
以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：
1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38..
1900÷21.75÷8×2×20=436.78..
加班工资G1+G2为928.16元问题三：富士康正常工作日加班费为标准工资的多少 试用期：周一到周五加班是平时工资1.5倍工资（16.20元/时），周六周日是2倍工资（21.6元/时），法定节假日3倍工资（32.40元/时）。正式：周一到周五加班是平时工资1.5倍工资（18元/时），周六周日是2倍工资（24元/时），法定节假日3倍工资（36元/时）。问题四：富士康师一，算上加班费有多少月薪？？ 具体要看你加多少小时班，底薪升到多少。给你个公式你自己算吧。
现在假设你是刚进来2800 的底薪。一个月现在管控36个小时加班，算你加满。
2800/21.75/8*1.5=等于你平时加班一个小时的钱。
一般一个月是有4个周六，都算你加班，那么加班实数就是24个小时，这算2倍。
2800/21.75*2*4（周六加班的钱）+ 2800/21.75/8*1.5*12（剩下的平时加班12个小时）+2800（你的底薪）=你应发的工资。
不过工资中要扣你的社保跟公积金，要是住宿舍的话要扣住宿费，所以会少几百块钱。问题五：富士康工资怎样算的 加班工资: 基本工资/21.75 /8*(30*1.5 + 56*2)
应发工资：加班工资 + 基本工资实发工资：应发工资-扣掉的税问题六：富士康普通员工工资怎么计算的？（详细） 底薪除以21.75再除以8 就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间问题七：富士康工资到底多少 刚入职的底薪是已知的，通过底薪算每小时的工资、然后周一到周五平时加班是两个小时，加班时薪是1.5、周六日加班时薪是2、节假日是3、再扣除每月的伙食、社保、公积金、剩下的就是实际工资了。关键还是加班再加班啊。 很累的
期待采纳问题八：富士康加班一起算差不多有多少工资 富士康因为被投诉过多次，所以现在都是控制加班的。 经过这些年不断的发展和调整，富士康已经调整为平时加班二小时，周六也会加班，周日也会加班，但一个月必须有二星期日休息。根据部门的不同，有些加班多一些，有些则要少一些。 富士康的加班最主要分为三种： 一：平时加班。从周一到周五正班吧个小时之外就算加班了。一般是每天二小时。 二：假日加班：是指平时（不是法定节假日的那种五一，十一那种）周六周日的加班，加班费按照平时工资的二倍计算，这个平时工资是指你二一.漆5天的平日里的小时工资，是以基本薪资作为基数的，不是以你到手的工资总数作为基数。 三：节日加班：就是国家法定节日的加班，如国庆节，劳动节。加班费按照平时的三倍计算。 总之，深圳富士康现在的加班相比以前少了很多，现在普工的工资连加班费算下来拿到手的有三吧00左右问题九：富士康的工资怎么算呢 加班工资: 基本工资/21.75 /8*(30*1.5 + 56*2) 应发工资：加班工资 + 基本工资 实发工资：应发工资-扣掉的税
时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资.
以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：
1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38..
1900÷21.75÷8×2×20=436.78..
加班工资G1+G2为928.16元问题三：富士康正常工作日加班费为标准工资的多少 试用期：周一到周五加班是平时工资1.5倍工资（16.20元/时），周六周日是2倍工资（21.6元/时），法定节假日3倍工资（32.40元/时）。正式：周一到周五加班是平时工资1.5倍工资（18元/时），周六周日是2倍工资（24元/时），法定节假日3倍工资（36元/时）。问题四：富士康师一，算上加班费有多少月薪？？ 具体要看你加多少小时班，底薪升到多少。给你个公式你自己算吧。
现在假设你是刚进来2800 的底薪。一个月现在管控36个小时加班，算你加满。
2800/21.75/8*1.5=等于你平时加班一个小时的钱。
一般一个月是有4个周六，都算你加班，那么加班实数就是24个小时，这算2倍。
2800/21.75*2*4（周六加班的钱）+ 2800/21.75/8*1.5*12（剩下的平时加班12个小时）+2800（你的底薪）=你应发的工资。
不过工资中要扣你的社保跟公积金，要是住宿舍的话要扣住宿费，所以会少几百块钱。问题五：富士康工资怎样算的 加班工资: 基本工资/21.75 /8*(30*1.5 + 56*2)
应发工资：加班工资 + 基本工资实发工资：应发工资-扣掉的税问题六：富士康普通员工工资怎么计算的？（详细） 底薪除以21.75再除以8 就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间问题七：富士康工资到底多少 刚入职的底薪是已知的，通过底薪算每小时的工资、然后周一到周五平时加班是两个小时，加班时薪是1.5、周六日加班时薪是2、节假日是3、再扣除每月的伙食、社保、公积金、剩下的就是实际工资了。关键还是加班再加班啊。 很累的
期待采纳问题八：富士康加班一起算差不多有多少工资 富士康因为被投诉过多次，所以现在都是控制加班的。 经过这些年不断的发展和调整，富士康已经调整为平时加班二小时，周六也会加班，周日也会加班，但一个月必须有二星期日休息。根据部门的不同，有些加班多一些，有些则要少一些。 富士康的加班最主要分为三种： 一：平时加班。从周一到周五正班吧个小时之外就算加班了。一般是每天二小时。 二：假日加班：是指平时（不是法定节假日的那种五一，十一那种）周六周日的加班，加班费按照平时工资的二倍计算，这个平时工资是指你二一.漆5天的平日里的小时工资，是以基本薪资作为基数的，不是以你到手的工资总数作为基数。 三：节日加班：就是国家法定节日的加班，如国庆节，劳动节。加班费按照平时的三倍计算。 总之，深圳富士康现在的加班相比以前少了很多，现在普工的工资连加班费算下来拿到手的有三吧00左右问题九：富士康的工资怎么算呢 加班工资: 基本工资/21.75 /8*(30*1.5 + 56*2) 应发工资：加班工资 + 基本工资 实发工资：应发工资-扣掉的税
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