我爸64岁，在一个工厂干了10老板没签合同没缴社保，无缘无故就把员工开除了，我应该怎样替我爸维权？

我爸64岁，在一个工厂干了10老板没签合同没缴社保，无缘无故就把员工开除了，我应该怎样替我爸维权？

依据劳动法，你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。把工资明细，以及证明在该工厂工作的证据打印，整理出来（按日期整理），要是有打卡记录最好。
公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3，如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
4，如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
5，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
6，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
7，如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己尽快申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。
8，就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。

最普遍的介绍：辞退问题
特点是什么：10年
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：无辜辞退
举例说明应用场景：拿曾经工作相关证据，劳动仲裁投诉，要求赔偿20个月工资。

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