辞急工要提前一个星期，如果不批的话那该怎么办，请问劳动法里面有没有权不批员工辞工的规定

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-11-10 20:19

提问者网友：两耳就是菩提
2021-11-10 03:37

最佳答案

五星知识达人网友：轻雾山林
2021-11-10 04:38

如果你要辞职，可以和用人单位协商，如果协商不同，可以提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。
　　如果你急辞职，而用人单位不允许，你可以直接走人，不影响你工资的发放。

　　法律链接：《劳动合同法‍》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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1楼网友：人類模型
2021-11-10 07:19

没有签合同的话就可以追问填表填的有效期是本月的二十五号的追答那肯定批的

2楼网友：撞了怀
2021-11-10 06:14

签的合同就难批了。追答就看看你签的合同里面是什么内容了。

3楼网友：十鸦
2021-11-10 04:55

不批的话一个月后一样可以走人，　
劳动合同法　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问但试用期已过，我只是想辞急工已而，（辞急工要扣1150的底薪）追答那就请假吧，就说家里有急事，需要请假回家处理

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