我在一家私人公司上班，一星期休一天，节假日不休，没签合同，休息日还加班的话怎样维权？
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-07 14:51
- 提问者网友：欲劫无渡
- 2021-04-07 08:55
我在一家私人公司上班，一星期休一天，节假日不休，没签合同，休息日还加班的话怎样维权？
最佳答案
- 五星知识达人网友：洒脱疯子
- 2021-04-07 09:53
搜集好证据，证明加班事实和工资发放情况，以便将来到劳动部门维权。
关于工作时间的规定是：每周工作不超过40小时，每天工作不超8小时，每周保证休一天。
只要你的岗位并非不定时工时制度（需要劳动部门审批），超出这个规定的就是加班了。平时加班发1.5倍工资，周末加班发2倍工资，法定节假日加班发3倍工资。
关于工作时间的规定是：每周工作不超过40小时，每天工作不超8小时，每周保证休一天。
只要你的岗位并非不定时工时制度（需要劳动部门审批），超出这个规定的就是加班了。平时加班发1.5倍工资，周末加班发2倍工资，法定节假日加班发3倍工资。
全部回答
- 1楼网友：拜訪者
- 2021-04-07 10:36
我建议你，直接找到当地的劳动部门进行投诉，并将收好的工资条等一并交给社会保障部门，补齐社保，并将对该私企进行罚款。
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