有规定说在同一公司流产两次不给予国家法定假日的吗?

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-14 13:51

提问者网友：容嬷嬷拿针来
2021-02-13 20:54

最佳答案

五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
2021-02-13 21:10

没有这个规定，同事休了两次呢

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1楼网友：胯下狙击手
2021-02-13 21:23

法定假日加班倍数由于国家发布的《关于职工年月平均工作时间和工资折算的通知》劳社部发[2008]3号文件，“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日”。好多单位就理解为在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的300％支付加班工资是错误的，因该支付200％日工资加本来基本工资里已含有的一倍就合成300％了，也就是额外再支付200％，但劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定有关问题的补充规定》的通知（劳部发[1995]226号）文件中又提到：二、关于加班加点的工资支付问题 1、《规定》第13条第一、二、三款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

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