工作十二年，用人单位未缴纳社会保险，现在离职补偿几种

答案:4 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-01-25 13:55

提问者网友：山高云阔
2021-01-25 06:13

最佳答案

五星知识达人网友：像个废品
2021-01-25 06:29

劳动者在单位工作12年，但单位没有签订劳动合同和办理社保的，那么反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及社保补偿。

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1楼网友：时间的尘埃
2021-01-25 09:43

那就要按照12年每年的基数补缴哦

2楼网友：大漠
2021-01-25 08:38

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

3楼网友：渊鱼
2021-01-25 07:05

根据我国《劳动法》第三十八条第三款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条第一款规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。　　你因单位未缴纳社会保险申请自动离职，属于第三十八条第三款的情形，按照第四十六条规定单位应当向你支付经济补偿金，你的自动申请离职并不影响你获得经济补偿金。

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