地铁公司请假回家不去会扣工资吗

地铁公司请假回家不去会扣工资吗

用人单位可以解除合同，要求劳动者赔偿损失。

劳动者在地铁公司工作，请假回家之后，不再回地铁公司，超假时间既不请假又不出勤，应属于旷工。达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同的天数，是严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同，要求劳动者赔偿有证据证明的直接经济损失，无需支付经济补偿金。但是，工资是劳动报酬，用人单位应当在解除合同时一次性结清之前的工资。赔偿损失与结清工资可以分别计算，合并结算。

《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

肯定扣啊，除非调休 再看看别人怎么说的。

在请假被批准的情况下按事假处理，并扣相应的事假工资，如果没被批准，那就是旷工，扣的更多，甚至不给，旷工达到他们规定的天数就开除。

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