辞职的理由怎么说最好?

辞职的理由怎么说最好?

工作环境不适应，工资低于同行业，要出去发展，希望领导批准

直接说家里有事

辞职都准备不干了，随便说什么都无所谓，最直接的就是钱少，不想干了

充电，或者搬家，或者亲戚家开了公司，人手不够需要帮忙，其实只要提前30天告诉老板，不管什么理由他都会放人的，可能大概你不大好意思开口吧，其实帮亲戚忙这个我用过，还蛮好用的，我们老板当时就说那你先去帮一阵子，以后如果想回来再打电话给我。满简单的，就这样走人了

写点漂亮话委婉的表达出自己的意思就行了别写的很冲，一般来说员工申请离职不会怎么拦着你的普通员工会象征性的挽留一下关键人物的话说不定会想办法不让你走

劳动者正常辞职是不需要理由的，只需要按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》规定依法履行提前告知义务即可。在非正常情况下辞职，劳动者就只看用人单位是否具有《劳动合同法》第38条规定的违法在先的过错事实存在，如果有，就以用人单位违法在先的过错事实为辞职理由最好。 　　《劳动合同法》第38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　②. 未及时足额支付劳动报酬的； 　　③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　⑤. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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