招什么样的女性员要最合适？

答案:3 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-05-07 09:40

提问者网友：酱爆肉
2021-05-06 11:02

公司招聘女业务员，招聘未婚的(一般20-25岁)觉得在任何不确定的时间，都有可能结婚生育；招已婚的却发觉很多人孩子比较小的时候，心思在孩子身上，但也基本不会招聘年龄超过35岁的女业务员。好矛盾啊！想听听大家的高见。

最佳答案

五星知识达人网友：轮獄道
2021-05-06 11:55

业务员的工作本来就不是一个持续时间特别长的工作，员工在这个岗位一般不会超过5年，大部分是3年左右，之后或者转岗，或者提升到管理岗位（部分会继续兼销售职能的工作）；所以这个岗位未婚的居多，一般20－23岁入职的不会有生育问题。已婚的肯定会花很多心思在小孩身上。这是客观情况。
我不了解贵企业的工作内容，如果不是特殊的长期出差等因素，一般员工会将工作和生活分开的，别在这个问题上花太多心思，关键是招到好员工。我在北京的一家培训公司发现，这家公司的销售冠军是一个40多岁的下岗女工，她的一个重要工作动力来源于要赚钱供孩子上大学

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1楼网友：掌灯师
2021-05-06 13:01

人生是一定要经过结婚生子的过程。

女业务员，年轻是资本，当她到了结婚生子，公司可以再招新人，补充新血液嘛。

妈妈级的业务员，不能说是一门心思在孩子的身上，为了孩子的将来能过得好，她更会努力奋斗的。

所以说不限制于什么样的女业务员，而是招怎么样能为公司创造利润的女业务员。

不是有一句话吗：不管白猫黑猫，捉到老鼠就是好猫！

2楼网友：刀戟声无边
2021-05-06 12:53

男人结婚,女人生孩子天经地义的事,如果怕女人生孩子误工作,还是招男的吧

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